アパレルを辞めたいと思っています。 今年の4月から新卒として内定をもらい、 今月から研修を始めました。 研…

Question

アパレルを辞めたいと思っています。

今年の4月から新卒として内定をもらい、
今月から研修を始めました。

研修の前日にお化粧やルールの指導がありました。
メイクや髪型に指定があるのはなんとなく知っていましたが、とても厳しくメイク道具も指定され、その時は仕方ないと思って、次の日から勤務を始めました。

靴の指定もあったので8センチくらいのヒールを履いての勤務です。普段からヒールは履くものの8時間もヒールで立ちっぱなしなんてこと今までなかったので、泣きそうになりながらも頑張りました。

1日目の勤務を終え、家に帰るときは半べそで帰りました。1日目でやめたいと思ってしまったのです。

先輩はみなさんとても優しく、私のことを何回も心配してくださったり、個人ノルマもありませんし、売上を達成できない日もあまりありません。とても環境は恵まれているとわかっていますが今までいろんなアルバイトをしてきましたが、こんなにやりがいを感じられない仕事は初めてでしたし、スタッフがみんな同じ化粧同じ髪型で、気持ち悪いも感じています。
お客様に商品を買ってもらっても嬉しいと感じられませんでした。
唯一のやりがいだと思っていたので困惑しています。
2日目は辞めたい意識から吐き気を催してしまって裏で休ませてもらってしまいました。
こんな仕事をずっと続けていって頑張れるのかとても不安です。

ネットでいろいろ検索してみると、
早めにきりをつけるのもよし、もう少し頑張ってみるのも良しと結局わからずじまいになってしまいました。

早めにきりをつけるのがいいのでしょうか。

補足

女の子なんだからフリーターでも大丈夫じゃないなどの意見も聞くので、正直フリーターの道も考えています。

Answer 1

他社ですがアパレル関係者です。環境自体は悪くないならあと一週間位、様子みてみたら。個人ノルマが無いなんて滅多にない会社だから、もったいないと思う。せっかく新卒で入ったのに。売上の悪さにぶちあたるのは新人の宿命だからどこに行っても変わらないし。
エステティシャンでも無いのにメイク道具指定はともかく（初めて聞いたわ。色とかジャンルはあるけど）お店が好きで入社したならそこにどんな店員が居るかは分かってたことだし、あなたもリサーチ不足。見た目気持ち悪くても、それが店のコンセプトなら従う義務があるのよ。お客様はそれも含めて気に入ってくれてるんだから。ヒールだってよくよく見りゃ分かってただろうし似たような靴買って前からちょっとずつ練習しておくことも出来たでしょ？セールの時なんか連続で朝から晩までいることもあるから１０時間以上の勤務も覚悟しとかないとダメだし。どうしてもヒールだと体調悪くするなら上司に相談して、体調がどうしても悪くなってしまうので少しだけ低いヒール（例、６センチ位）の勤務ではダメでしょうか？と一度相談入れるとか。それからでも遅くないと思うけど。絶対にダメって言われたら辞めれば良いじゃん。

Answer 2

やりがいは、そこらに転がっているものでは無く、人から与えられる物でも無く、自分で見つけるものですよ、例えば、同じように物を売る仕事をしている人でも、やりがいを見つけて色々と考えながら仕事をこなしている人と、全てが嫌々でやっている人とでは、同じ仕事をしているのにその仕事に対する感じ方は180度違うものです、貴方が仰るように、それほどやりがいが無い仕事を先輩の皆さんはなぜ続けていられるのでしょう、お金の為だけでしょうか、立ち仕事も初めは誰しも慣れない事ですからキツイと思いますが、仕事をしているうちに力の配分が分かり慣れていくものです(言葉は適切ではありませんが疲れない為に手を抜くコツがわかってくるのです) 私は無関係な第三者であり最終的に判断するのは貴方ですが、正直な事を言わせて頂けば、たった1日で何がわかるのかと感じています、石の上にも三年という諺もあるように、三年我慢しなさいと言うつもりはありませんが、少なくても半年くらいはなんとか勤められませんか、会社を辞めるなんて簡単な事です、私は経験上、会社を辞める大きな理由は人間関係だと思っています、しかし1日では人間関係も何もわかりようがありません、それから、ほとんどの勤め人は自分が当初思っていた本当にやりたい仕事とやらに就いてはいません、企業の一員になるという事は、そういう事です、ほとんどの人は与えられたその仕事を通して色々な人と出会い、様々な経験を経て、その仕事を好きになっていくものだと思っています、きつい言い方に気分を害されたとしたら申し訳ありません、だけどせっかく採用されたのに、どんな会社なのか、わからないうちに辞めてしまうのは、あまりにもったいないので、私の経験則が正しいかどうかはわかりませんが思った事を書かせて頂きました。

Answer 3

なぜ4月ではなくて、こんな時期から研修があるのか、考えたことありますか？ 4月以降に研修して脱落者がゾロゾロ出るより、今のうちに研修して脱落者を選別したほうが、会社も追加募集ができるし、脱落した人も次を探しやすいからです。日に日に慣れるとは思いますので、1～２週間くらいやってみて判断しましょう。