仕事がたまってしまいどうしようもない状況です。4か月前に転職し、営業事務をやっています。入社前は異動者がいるためその仕事…

Question

仕事がたまってしまいどうしようもない状況です。4か月前に転職し、営業事務をやっています。入社前は異動者がいるためその仕事を引き継ぐと聞かされていました。入ってみたら異動者というのは課長のことでした。ベテランの課長がやっていた仕事をいきなり引き継ぎ最初から手一杯でしたが、さらに産休に入る人の仕事も一部も引き継ぐことになり、今は莫大な仕事量で手が回っていない状態です。毎日朝早めに行き、残業を20時～21時頃までやっても全く仕事が終わらず取引先から大量に催促がきている状態です。本当にまずい状況です。私は容量が悪く、スピードが遅いので他の人ならもっと効率的にできるのかなと思いますが、客観的に見てこの状況ってどうですか？異動した課長に手一杯で今後続けるのが不安ということを訴えようかと思っているのですが、それはただの弱音ですか？工夫してなんとかやれって感じでしょうか？それとも新入社員にこんなに任せるのはひどい会社と思いますか？定年まで続けられる仕事がしたいと思い転職しましたが、こんなに毎日追われて必死な仕事をずっと続けられません。もう辞めたいです。31歳女です。転職先見つかるでしょうか・・・。

Answer 1

まずは、上司に現状を打ち明けて相談すべきです。
文面だけで、貴方の能力についてのコメントが出来ません。
相談の結果で、この先のことを考えた方が良いです。

黙っていると、上司は「ああ、なんとか出来ているんだな」程度にしか思っていませんよ。
とにかく、相談です。

職場のホーレンソウ（草）ご存じですか。
ホー(報告）レン（連絡）ソウ（相談）これを怠ると仕事が進まなくなります。