新入社員が1/4から入社しました。

Question

新入社員が1/4から入社しました。私は派遣で9/25から働いております。

新入社員1日違いで別の派遣会社の派遣さんが入社して其、派遣会社から派遣されているスタッフが別に2人居るのですが2人共、自分達だけで連絡し合って会社には連絡を入れずに体調不良で休み皺寄せがこっちにき2人共、出勤しなくて良い日にお金が欲しいからと出勤し其内1人の子は声優の学校に通学していて「今日○○時に帰る予定ですが残れます。今日○○時の予定ですがバスの時刻が有るんで○○時に上がらせて下さい」とコロコロ予定が変わります。

因み2人と私は同じ時給で彼女達は12月頃に入社し習熟度も違います。

新入社員の指導は基本は社員がやるべきなのですが体調不良等で休み…

結局、対応に追われ新入社員に仕事を教える羽目に成り…

私自身も人が良いのか間違った対応をしてると教えてしまい…

けれど本来、新入社員と雖、私より労働時間が長い分、給料や別途、手当も有るはずです。

何処に行っても不満は有るのでしょうが我慢出来かねます。

直接雇用ならば然るべき上司にきちんと指導と雇用条件を見直しを打診しますが派遣会社を通してるので派遣の営業に相談して如何にか成るでしょうか！？

逆に社員さんも此れは前回の質問であくまでも別の会社の人間だからスキル不足も口を出せないと回答、頂き…

派遣会社だって派遣先有っての運営だと思うので鬱憤を吐いた所で傾聴して終な気がします。

私自身、特別なスキルがある訳では無いので何か犠牲にしなくては…と思いますがどんなに派遣先の利益に成る様に動いても又、同じ派遣先の真面目に働いてるスタッフさんが恥を掻かない様に頑張ってますが何処にもぶつけようの無い怒りが込み上げてきます。

教えて貰っても無い社員すら把握出来てない事案でも塩対応で…

私は派遣に向いて無いですよね…

毎日キツキツの生活で自分は中流家庭に育ち裕福では無いですが何不自由無く暮らしてきて新卒失敗時に初めて世の中に自分より不遇な人が居る事を知りました。

底辺の女子大(自分の遣りたい学問と学力の一致)を出て他の男性共、学歴差は(一流企業や所謂、上場企業は除)は無い認識ですし…

もう来年30で健康診断は異常は無く健康ですが何時なにが起るか分からない…

Answer 1

派遣先の責任者の立場で仕事をしてます。

「派遣先の利益に成る様に動いても又、同じ派遣先の真面目に働いてるスタッフさんが恥を掻かない様に頑張ってます」
→大事なことです。派遣で勤務いただく方がこういう方ばかりだとうれしいのですが、主さんが書かれているように、愚痴を言いたくなるような派遣社員もたくさんいて、派遣先としても不満なことはたくさんあります。

主さんはしっかりご勤務されているようですので、レベルの低いことは気にしないで勤務されたらよいと思います。淡々と仕事をこなすのが一番。

主さんが派遣に向いているのかは不明ですが、少しでも若いうちに正社員を目指すほうがよいかもしれないですね。

Answer 2

お辛い職場ですね。
派遣先社員さんもアテならないようですし。

担当営業には随時報告をしておいた方が良いと思います。
知らない間に他の派遣社員に徒党を組まれて、不利になっても困りますから。

ただ、そんなに頻繁に休んでも回る会社ならば、質問者様も１週間位有給で旅行にでも出掛け、リフレッシュして来てはいかがですか？

質問者様がいらっしゃらないことでお灸が据えられれば良し。
空振りでも、質問者様の気持ちが楽になれば、まだ余裕が出て、暫くは現状に耐えられるかもしれません。

無理でもまだ今年は二十代で未経験者中途で正社員転職できるのだから、と転職活動をする気力位は湧いてくるかも知れませんよ。

現状を辛い辛いで、何もしないで時間ばかりが過ぎると、今度はチャンスも逃しちゃいますから先ずは動かないと。

担当営業に相談→今後の展望を検討ですね。

幸せのチャンスはまだまだありますから、大丈夫ですよ。頑張ってくださいね。

Answer 3

ぐだぐた書いてますね。
貴方が居なくても派遣先は回ります。
入社と書いてますが、派遣の貴方は派遣先に入社した事実もなければ在籍もしていないのです。
派遣会社と言う外部企業から派遣された人なのです。
不満が有るなら契約満了で辞める事です。
運良く続けられても新卒は貴方の上になる人なんです。
対応を誤ると更新が有りません。