パートの退職についての質問です。 働きはじめて１年。 デイサービスで働いてますが、入社した日から仕事を教えてくれる人…

Question

パートの退職についての質問です。
働きはじめて１年。
デイサービスで働いてますが、入社した日から仕事を教えてくれる人はおらず、なにをすればいいか、どぉすればいいか自分から訪ねてました。
聞けばイヤ面されてましたが、仕事を覚えるためだと我慢してました。
時間がたっても元々いる四人だけが利用者さんの情報や変更事項を共有し、私はその話し声で知るか、自分から聞く感じでした。
子供の病気で休めば翌日は無視、もしくは嫌味。
休憩中の電話、利用者さんの呼び出し(トイレつれてってなど。。)は全部私。
朝早くや夕方遅くなる送迎も勝手に入れられ、休日も減らされるなど、３歳の子供がいる私にはどんどん負担が増えてきました。
そうこうしてたら急にめまい、吐き気の症状がでて病院に行きました。結果は精神的なものとのこと。
落ち着いたので復帰したものの、まためまいがでてしまいました。
そのため今は休ませてもらってますが、職場のことを考えると吐き気とめまいがひどくなり立ってられません。
もう退職させてもらおうと思ってますが、退職届を書きに行きたくもありません。
非常識だと思いますが、退職届を郵送してもいいのでしょうか？

Answer 1

体調が悪いのに、ワザワザ行ってたら、「元気そうじゃん。」と思われちゃいますよ。精神的な物なら尚更でしょう・・・。
電話で連絡して、郵送で良いと思います。
ただ、荷物とかはどうなんでしょうか？
まあ、良くなってから適当に取りに行けば良いと思いますけど。
休まなきゃいけない状態ですから、悪化する事を一番に考えた方が良いですよ。自分の体は自分で守らないと・・・！

お大事になさってください。