派遣でも実務経験って認められるものですか？ 資格ってそんなに評価するものですか？ 私は大手企業の経理部に正社員で…

Question

派遣でも実務経験って認められるものですか？
資格ってそんなに評価するものですか？

私は大手企業の経理部に正社員で4年勤務。
ゆったりした会社で経理的な事は任されず、一般事務的な事をしていた。
資格は、経理ソフトが使えれば要らないし、強いて言うなら30歳までに簿記2級があればいいよと言われていたので、簿記3級ぐらいしか取得しなかった。

一方、友人は新卒での就活に失敗し、派遣会社に登録。
数社を転々としたあと地元の中堅企業の経理部に派遣。
最初は一般事務をしていたのを、簿記2級、建設業経理士、FPなど簡単な金融系の資格、簡単なIT系の取得し、次第に経理事務を任される。

ほぼ同じ頃に転職活動を開始。(私は家庭の事情でUターンが必要だったので)経理事務を担当。
私は書類選考はほぼ全て通過。友人は書類選考通過も厳しい状況。
でも、結局、友人の方が私より良い会社に内定しました。しかも希望する経理に。
私は当初、経理を希望していましたが結局、経理を諦め営業職に。

実務経験って派遣でも認められるもんですか？
また、資格って評価するほどのものでしょうか？
学歴が悪い人間がコンプレックスを払拭するために取得するものだと思っていました。
現に、私は派遣で働いていた友人より経理や金融の知識はあります。
そこそこ勇名な大学の経営学部で会計や金融について学んでいました。
友人と話していても、会計や金融について知識があやふやな部分がとても多かった。
友人はどれも独学で取得できるような資格なのに50万円ぐらいかけて学校に通い取得していました。

今さらですが、悔しかったので、独学で簿記2級、FP2級を昨年、取得はしました。
取得して感じたのが、「こんな資格実務で役に立たんやろ、ていうか、常識やし。」という事。
やっぱり面接官は資格を持ってる人間の方が努力してるとでも思うのでしょうか？

補足

私が劣っていることは認めます。
ただ、派遣でも認められることに驚きです。
人事や経験者をしている知人、親族が居ますが派遣社員をしていた人間への評価は低いです。
一種の偏見というべき側面があることは認めますが、よく上の世代の方達は「たかが派遣」と冷ややかです。

Answer 1

私は採用担当を１０年以上してましてその経験から書きますね

あなたが、書かれてるように一流大学を卒業した人（Aさん）で大手企業を経験した資格がない人と、中小を経験してきた（Bさん）がその業務にあった資格を取得してそれなりの経験がある、お二人が同時に応募してきた場合はどちらを採用するか（重宝するか）といえば、もうしわけないが、Bさんを重宝します

確かに、その方のレッテルと今までのラベルは当然のごとく評価しますが、残念ながら中途採用の場合は、まず実務がどれだけできるか（精通してるか）、またそれに見合ってる資格があるか、を重要なポイントにします

すなわち、大手企業に勤めていた方のレベルは中小では大変貴重なものとなりますが、果たしてそれが必要なものか？を考えますね

＞また、資格って評価するほどのものでしょうか？
学歴が悪い人間がコンプレックスを払拭するために取得するものだと思っていました。
現に、私は派遣で働いていた友人より経理や金融の知識はあります。
そこそこ勇名な大学の経営学部で会計や金融について学んでいました。

すなわちあなたはラベルだけの人なんですよ
社会では、表面はラベルを言いますが実際はレベルが優先します

Answer 2

大学入学時は、簿記のボの字も知らずに入学し、
６月に日商３級。１１月に２級を合格しました。
１級は２回滑り、税理士試験の勉強を始め、
単位が取れ、在学中に税理士試験の簿記と財表が受かりました。
卒業後、会計事務所に就職し、５年かかって残りの３教科が受かり、
数年勤務し、上場企業にスカウトされて、
経理課長と管理本部長を任され、
数多くの面接にも立ち会いました。

＞実務経験って派遣でも認められるもんですか？
何処の会社もそうではないでしょうが、
正社員より派遣の方の方が必死に仕事をしている事があります。

＞資格って評価するほどのものでしょうか？
経理職に就きたければ、日商簿記の２級は持ってないと、
伝票入力等の雑務しか与えられません。
逆に資格を持ってないと、何のために経理課希望なの？と聞きたいです。

＞学歴が悪い人間がコンプレックスを払拭するために取得するものだと思っていました。
それは誤りですね。
学歴があっても、資格がなければ経理や法務、総務の仕事には就けません。
書類選考で落とされると思います。
採用されても雑務しか与えられません。

＞やっぱり面接官は資格を持ってる人間の方が努力してるとでも思うのでしょうか？
同じ大学で同じ学部を出た二人。一人は普通車免許しか持っていません。
もう一人は、日商簿記の２級を持っています。
同じような性格です。
貴方が面接官ならどちらを採用しますか？

確かにどの試験でも２級までは独学で受かります。
貴方の負けん気の強さも分かりますが、
いい大学を出ても実務が出来るとは限りません。

Answer 3

要約すると、自分より劣っている筈の人間が自分より良い会社に就職をして自分より良い待遇を受けている事が気に入らないで宜しいでしょうか？

社会では皆さんの言う通り即戦力が必要とされています。
面接の段階では履歴書での判断になるので有資格者が有利でしょうね。

友人の方は派遣時代に努力されたんでしょうね。
まさにリアル版アリとキリギリスみたいですね。
貴方も人を妬むヒマがあるのなら努力されてはいかがでしょう？

Answer 4

学歴は只のお勉強です。中途採用で雇用する場合は、即戦力を求められます。
短い面接でその人の技量までは判りませんので、資格で判断せざるを得ないのでしょう。確かに資格など無くても仕事をこなせる人は多々います。ですが、逆に「それなのにその程度の資格もとれてないの？」という見方もされてしまうのが現状でしょう。