解決済み
私が働いている会社ですがブラック企業どころか社長の方針が信じられません。居酒屋、カラオケを展開している会社ですが、社員の…
私が働いている会社ですがブラック企業どころか社長の方針が信じられません。居酒屋、カラオケを展開している会社ですが、社員の働く時間が長い上に残業手当なし、タイムカードは基準で定められた規定で切りますが切ったあとも働かされる、12時間以上勤務、毎日休憩なし、月に休みは3回以外です。ひどければ月に休みありません。けれど給与明細には6日休みをとったことになってます。さらに実際の給料は求人の給料のマイナス2万円しかもらえず、転勤が多く本社がある県に配属されると社宅になるのですが家賃は半分会社負担とかいてあるにもかかわらず2割しか負担してくれません。 また、バイトも社員も常に社長の機嫌とりです。社長が店を通るだけでいくつかの店舗が連絡を取り合い社長がくる旨を伝えられます。もし社長が来た際、店前で客引きを行ってなければ怒られ名前をマークされます。 さらに信じられないのがお客さんがお店の備品を壊した際、10万7千円のところ社長が20万とれと部下に命令し部下は気が引けたため2万円多い12万7千円をお客さんからもらったそうです。しかし社長は部下に怒鳴り散らしたそうです。ちなみに多く取ったお金は社長のふところに入りました。また従業員が不正をした際、警察沙汰にならない程の少しの不正でも給料差し押さえかつ罰金数十万が個人に課されその罰金は社長のふところにはいります。また、学生ならば学校、その先の就職先にまで不正を行ったことを公開し追い詰めるそうです。 それなのに最近東証1部に上場しました。聞いた話によると社長がお金を渡したそうです。 このような社長の元で働く部下は全員、社長の考えに染まっています。 中にはもちろんやめる社長のやり方に耐えられずやめる社員もいますが私はこのようなブラック以上の企業が存在していることが許せません。 実際、私の同じ職場の人も少しの不正で5給料差し押さえ、50万円の罰金、この会社への接近禁止を課されました。不正は悪いことは十分わかってますがそこまでする必要はないと思います。 個人が会社に勝つのは難しいこととはわかってます。ですがどうすればこの会社を摘発できますか。
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回答（6件）
- ベストアンサー
まず、どこまでが事実で、どこからが伝聞推定ですか。 東証一部に金を払ったくらいで上場できるわけがないじゃないですか。大丈夫ですか。 会社への接見禁止に至っては、全く意味不明です。 労働時間の不正に関しては、すぐに労基に行って下さい。個人のメモでも記録があれば戦えます。 伝聞推定と妄想だけでは駄目ですよ。
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個人でも労働審判や少額訴訟などの制度があります。しかし証拠を集めてください。 しかしなるべく集団になったほうが何かと有利です。 今話題のブラック企業アリさんマークの引越社がありますが個人加盟労働組合に加入して闘っています。http://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w&sns=em 労働組合に加入して闘ったほうがいいと思います。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。 ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。
労務管理については 労基署に訴えれば 行政はすぐ動いてくれます
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