仕事を辞めようと思います。 パートとして働き始めて一週間になります。 辞める理由 ・求人の方で事務補佐というこ…

Question

仕事を辞めようと思います。
パートとして働き始めて一週間になります。

辞める理由
・求人の方で事務補佐ということだったので応募したのに実際は正社員の方のように仕事量が多い。
・毎日2時間は残業がありそうな職場なのに残業代がでない
・急に正社員の方がお辞めになり引継ぎ期間が３日しかなかったので、仕事内容を把握できていない。
・単純に合わない
これらの理由で辞めようと思っています。

明日会社の方に伝えようと思います。
上記の理由をそのまま言っても大丈夫ですかね？どのように言えばいいのか悩んでいます。
また、給料はもらえますか？
辞めると伝えた後２週間をまたずに辞める事は可能ですか？
早く辞めたい理由は、身内が明日入院して数日後に手術があります。成功率が非常に低いので出来るだけ早く辞めておきたい。
２週間毎日出勤は出来ないとも思うので...

Answer 1

それぞれ、次のように言い換えてみましょう。

・求人の方で事務補佐ということだったので応募したのに実際は正社員の方のように仕事量が多い。

→「社員さんと同じ量を仕事をこなすのは、自分には難しいです」

・毎日2時間は残業がありそうな職場なのに残業代がでない

→「月に○○万円稼ぎたい」（この職場では稼げそうにない金額を言いましょう）

・急に正社員の方がお辞めになり引継ぎ期間が３日しかなかったので、仕事内容を把握できていない。

→「以前の職場では引き継ぎが一か月あったので、どうにかこなせたが、私の能力では難しいです」

・単純に合わない

→「自分の能力のなさで、みなさんに迷惑をかけるのが申し訳ないです」

自分をダメ人間にしたり、無理難題をふっかけて、会社に「ああ、この人を引き留めても、会社にメリットがないな」と思わせることで、
辞めやすくなります。

入社して一週間ならば、試用期間内ということで、即日退職できる可能性もありますが、万が一、引き留められた場合は、

「大きなミスを起こしそうで、怖い」
「皆さんに迷惑をかけるのが苦痛」
「会社に来る前に頭痛や吐き気がする」

など、とにかく「辞めたい」という意思を明確にしましょう。

もちろん、働いた分のお給料はいただく権利があります。

時々、『給料差し止め』や『損害賠償を起こす』などと脅されますが、その場合は
「とりあえず、退職しますので、あとは労働基準監督署と弁護士さんに相談してから返事します」と答えましょう。