解決済み
仕事についてです。長文になります。 現在20歳で今年の4月で働き始めて2年になります。 ですが近いというのと仕事のカレンダーがあったり残業がほぼ無いことなど結構しっかりした会社だなと思い続けてきました。 ですが問題があり人間関係と仕事の内容です。 人間関係は人それぞれ合う合わないがあるので仕方ないと思っていましたがやっぱりおかしいなと思いました。 部署が何個かあり部署ごとにリーダー?1番偉い人がいてその人中心で人間関係は動いています。 その人が言ったことに他の人は流れて悪口を言ったりします。 他のところでも同じなのでしょうか? もっと人それぞれの個性を認めて接するとかないのでしょうか? そして仕事の内容なのですが会社に入ってずっと同じことをやっているのですが決まった幅の鉄板が何千メートルとか巻かれたものを機械にセットしてロール成型器を通して形になったものをカットして出荷というものなのですが寸法が0.1ミリ単位で範囲が限定されていて範囲もあまり広くないのにも関わらず機械が古いため寸法が安定しなかったり大きく動いたりします。 このせいでクレームが入ったり、機械がうまく動かない場合は知識もないのにも治せと怒られ、キズや汚れは遠目で見てほぼ分からない状態でないといけないので原因を探すのも大変です。 こんな状況で肉体的には若いのですが結構辛いですし精神的にも結構やられてます。 転職するべきでしょうか? また転職するとしたら仕事をしていない期間をあまり作りたくないのですがどういった方法がありますか?
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>1番偉い人がいてその人中心で人間関係は動いています。 その人が言ったことに他の人は流れて悪口を言ったりします。 他のところでも同じなのでしょうか? 同じです。偉い人の指示、命令でメンバーは動きます。 下位者は悪口をいいます。そりゃソウでしょう。人格最悪でも偉そうに命令するから。 >もっと人それぞれの個性を認めて接するとかないのでしょうか? 偉い人が下位者を尊重しない・・・大工ならもっとスゴイことになるかと思います。偉い人は会社を効果的・効率的に使うのが仕事。動機付けなども仕事ですけど、手っ取り早いのが強制。 >このせいでクレームが入ったり、機械がうまく動かない場合は知識もないのにも治せと怒られ、キズや汚れは遠目で見てほぼ分からない状態でないといけないので原因を探すのも大変です。 だから会社はあなたに、給料を払っている。勿論、あなたの言い分は正しい。 教育、訓練を申請すべきでしょう。申請もせずにモンクを言う人は多い(あなたのことを言ってません・一般論) >こんな状況で肉体的には若いのですが結構辛いですし精神的にも結構やられてます ソウでない会社を探すのは大変。会社は弱肉強食・人でなし世界・・・極論ですが、弱い会社を踏み台にして大きくなる・・・経営戦略ともいう・・・・ 社員に対しても同じ。 上場企業でもこういう話は多いです。
2年間はやって来たのですよね? 我慢して、つまり我慢出来た? 今の職場のリーダーは何歳? 後何年我慢すれば定年? そこまて我慢出来る? 上が居なくなれば、あなたの時代になる。 その為にもしっかり仕事を覚えて、文句を言われない様にする。 残業が無い会社なら、多少はサービス残業で品質を作り込める様に研究や工夫をして、あなたじゃ無ければ出来ないと言うぐらいにしていく。 それすなわち、あなたの存在価値を認めて貰う事なので、後々に効いてくるでしょう。 どうしても辞めたいのなら、もちろんハローワークも有りますが、コンビニのフリーペーパーや新聞の折り込み求人など、いくらでも有ると思いますから、毎日眺めて見ましょう。 仕事を見つけてから辞めて下さいね。 でも一番良いのは、やはりハローワークからの紹介ですから、そこに登録して就職が決まると、祝い金が出ます。(数十万円) 頑張って下さい。
残業がほぼ無いとの事なので、 終業後、転職活動をし、次の職場が決まったら、転職しましょう。
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