内定辞退のタイミングについて 就職活動中の大学四年です。 地方の大学で一人暮らしをしています。 何か月か前…

Question

内定辞退のタイミングについて

就職活動中の大学四年です。
地方の大学で一人暮らしをしています。

何か月か前に地元の会社に内定を頂き、承諾書を提出、内定式にも参加しました。しかし事情があって東京の会社を探すことを決め、先日無事東京の会社に内定を頂く事ができました。
非常に勝手で迷惑なこととは思いますが、地元の会社の内定を辞退しようと思います。

その際の電話のタイミングについて悩んでいます。
年が明けないうちに週明けすぐにでもお電話差し上げようと思ったのですが、月曜日は他の内定者が集まる懇親会の日でした。
私は遠方に住んでいるため帰省できず欠席になっているのですが、他の内定者は多く出席します。
懇親会は夕方ですので、電話するとしたらその前になってしまいます。
そのような大切な会の直前に辞退の連絡をするのに、気がひけてしまいます。

同時にその日は、毎月提出する課題の提出締切の日です。私はまだ提出していません。
辞退するので、提出はしなくても良いかと考えていました。
しかし懇親会の日を避けて翌日電話するとなると、提出物の締切を破ってしまうことになってしまいます。
辞退の前、最後の最後に期限を守れないことが少し引っかかります。
だからと言って、辞退すると決めたのに律儀に提出するのも何かおかしいような気がします。

内定辞退の連絡は、いつごろすればいいでしょうか。
その直近にある提出物は、提出したほうがいいのでしょうか。
自分勝手な悩みですが、できればご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

貴方の内定辞退は会社の担当者にとって重要なことです。内定辞退が確定しているなら、できるだけ早く連絡しましょう。
土日休みの会社であれば、月曜日の就業開始時間に連絡すればいいでしょう。火曜日まで遅らせる必要はありませんし、連絡が遅れるのは迷惑です。

また、担当者が課題を受け取ってチェックするのは、新入社員の能力を高めるためです。貴方の課題が届いても迷惑でしょう。

Answer 2

内定辞退は、一刻も早く、が原則です。
そして直接に謝罪に出向くことです。
電話で済む問題ではありません。
自分の都合は、一切無視するしかありません。
それが、社会のルールというものです。
辞退に出向くことは、あなたにとっては、とても嫌なことでしょう。
しかし、ここは筋を通すしかありません。
世の中のウワサでは、損害賠償されると言う話もあります。
そして、実際の例もあります。
しかし、そのような事実は、実際は少数派です。
誠意を尽くして、正直に謝罪することです。
余程の悪質なケース（新春の入社式をすっぽかす）以外は無罪放免されるでしょう。
ただし、嫌味をたらたら言われることは、覚悟しておくことです。
勇気を出してください。
成功を、祈ります。

Answer 3

この辞め方は相当悪質です。
時期が時期ですし、承諾書まで提出しているということは
会社も確実に損害を受けます。
というか毎月の課題の世話、来年の人員配置等で既に受けています。
こんな状態だとあなたの大学に文句を言いに来る程度では
済まないかもしれません。
俗に言う損害賠償ってやつです。
他の内定先まで調べられてこの事実を公表し・・・
なんてことをする会社でなければいいですね。