小さな会社の事務をしている２０代後半・女性です。 最近、女性の先輩（役職付）から無視されるようになって、困っています。…

Question

小さな会社の事務をしている２０代後半・女性です。
最近、女性の先輩（役職付）から無視されるようになって、困っています。

本社は別の所にある、営業所（男性２名、女性２名）の職場です。私以外は４０代。
今までは、良く話していたのですが、突然口をきいてもらえなくなりました。
仕事上の事はかろうじで話してもらえます。
私の仕事は先輩のチェックを通らないと進まないので・・・。
ただ、男性社員は外に出ている事が多く、ほぼ日中は先輩と二人きりです。
今までが、雑談し過ぎだった様な気もしますが、急に態度が変わったので戸惑っています。
男性社員も気づいているとは思いますが、何も言ってきませんし、男性社員の私に対する態度は今までと変わりません。なので、職場全体から無視されているわけではありません。

ただ、先輩が今後どうしたいのか分かりません。
相当私に怒っていて、謝るのを待っているのか（原因だと思われるものはありますが確かではありません）、
もうこのままの状態でいたいのか、
忙しい事もあり、元に戻る状況ができないのか、
私がこの状態に耐えられなくなり、仕事を辞めて欲しいと思っているのか。

先輩の仕事量と私の仕事量はかなり差があります。
手持ちぶさたな日が続くことも多々。
自分の担当の仕事がない時は、先輩がよっぽど忙しそうなら出来る事を手伝います。
それ以外は、今までのデータの集計などをしています。
先輩の仕事をもっと手伝えればいいのかと思いますが、長年お一人で管理してこられた物なので、私にはわからない事、手伝えない事も多くあります。

ねちねちと意地悪をしてくるようなタイプの先輩でもないので、無視されているという事は、相当嫌われたのかな、と思えてくるようになりました。

先輩とは関係なく、仕事を退職しようと考えていたので、私は今の状況もあと少しだと思えば耐えられます。
１１月に結婚し、通勤距離も８倍に長くなり、私自身余裕があるわけではありません。
悪い言い方をすれば、独身で実家暮らし、通勤も１０分ほどの先輩に、今の私の状況を分かってもらえるとは思っていません。
年明けに退職の希望を伝えるつもりです。

ちょっとキツイところも、冷たいところもありますが、基本的には姉御って感じの先輩なので、これ以上関係が悪化せずに退職したいです。
それは私のわがままでしょうか？

Answer 1

原因だと思われるものがあるとお書きになっているので、他に思い当たることがないのであれば、それが原因なのでは？と感じます。

無視といっても、仕事に支障がない程度でしたら、
その先輩も、あえて咎めるのも大人げないようなこと（原因）で、そんなことを口に出して言いたくないけれど、そのことは先輩にとってはかなり気になる（嫌な気分になる）ことだったのではないでしょうか。

はっきり聞いてみられたらどうですか？その原因の中に質問者さまの方が悪いという部分があるのでしたら、それは謝られたらよいのではないでしょうか。そのこと自体が謝るようなことでなかったとしても、「言い方」とか「相手の気持ちを考える」とかそういうようなところに配慮や気遣いが足りなかった、ということはないですか？

あと少しだから現状維持で悪化さえしなければいいというお考えのようですが、原因によっては先輩の気持ちにしこりを残したまま退社されることになりますが、思いやりを持って考えると、先輩のしこりも取り除いてあげた方がよくはないでしょうか。今回は何となくスルーしても問題は起こらないように思いますが、人としての生き方として、小さい問題も解決できることは解決していくようにした方が、質問者さまの今後のいろいろな人間関係の中で良い結果に繋がると思います。そういうことを現状に支障がないからとスルーしていくと、大きな亀裂の原因を作ってしまったりすることも出てくるかもしれませんし、良くないように思いますので、一度考えてみてください。^^

肝心の原因と思われることが書いてないのでわからないのですが、それがわからないと適切な回答は難しいように思います。^^