これってモラハラになりますか？

Question

これってモラハラになりますか？旦那が会社で毎日上司に
怒鳴られています。
工場で働いていて最近新しい機械に
つくことになりミスがあるためです。
『辞めちまえ』とか『仕事なめんなや』
とか休憩も、ろくに取らせてくれず
頭をどつかれるみたいです。

前にも違う人の頭をどついて
謹慎になったのに
全然反省していないみたいです。

これはモラハラになるの
でしょうか？！
どこの会社もこんなことは
あるのでしょうか、、、
旦那は仕事を辞めたいと毎日
いってます。

Answer 1

手を上げるのは、ダメだと思います。上司の上の人に言ったらいいと思います。怒鳴られるのは、どこでもあるっとまでは言えないですが、現場の仕事の人は職人気質の人が多いから、無くは無いと思いますが・・・ 休憩も取れないのは、仕事の内容にもよりますが、労働基準に引っかかると思うので、上の人に直訴するべきです。次に働く所があるなら、辞めてもいいと思いますが、無いならそんな事で辞める必要は無いと思うよ・・・ 会社に直訴するべきです。

Answer 2

そういう人はいます。
こういう人は変わりません。

前にも謹慎になっているんですね。
ということは、あともう一回何かがあると
確実に処分でしょうね。

このままでは、ご主人は、精神的に
追い込まれてしまう可能性があります。

そうなってからでは遅いです。

ご主人にボイスレコーダーを持たせてください。

で最低２回から３回は、暴言を録音してください。

それを、その方の上司に聞いてもらってください。

内部通報の窓口等があればそちらのほうがいいです。

証拠が必要です。

つらいと思いますが、証拠を押さえるために
頑張ってもらって下さい。

Answer 3

モラハラはモラル（道徳）的なハラスメントですのでこの場合は上司から部下へのパワーハラスメントになるでしょう。

まあ程度が低くて閉口してしまいますね。

上司として指導するものが、このような有様だとその会社のレベルは推して知るべしですね。

他にも同じような上司のいる会社は日本中探せばいくらでもありそうですが、良くご主人と話し合って方向性を見極めていく他ないと思いますね。

Answer 4

ミスをなくしてから考えるべき気もします・・・

辞めたいなら辞めたらいいじゃないですか・・・

暴力上司と、そんな上司の下にいて毎日のようにミスをする部下。。

お互いさまですね・・