チーフ(主任格)というのは管理職でしょうか？ H.I.S.という旅行会社では、特別な役割がないチーフが管理職として見な…

Question

チーフ(主任格)というのは管理職でしょうか？
H.I.S.という旅行会社では、特別な役割がないチーフが管理職として見なし残業になっています。特別な役割がないなら、一般社員(残業給)のときのほうがマシです。給料も高くないし、以前にあったファストフードの店長より、役割がないだけ酷いと思います。係長以上が管理職として相応しいのではないでしょうか。

補足

勤務時間は会社から決められており、定時を過ぎてもこの時間までは帰れないという暗黙の了解もあります。有休も病気にでもならない限り、ほとんど取れません。(公表されていませんが、部署や性別によって、有休取得率に差が激しいようです。)

Answer 1

マクドナルドの名ばかり管理職の事件の時に最高裁が出した答えは、
管理職は、「人事権・予算権・その役職に相応しい報酬」が
揃って初めて認められるもの、でした。単に上司の命令を部下に
伝える立場で。権限が無いのであれば、相応しいものではありません。

Answer 2

みなし残業手当がある段階で管理職ではない

ただ、役職名で管理職か非管理職かの区分はできないことは知っておいてほしい
すなわち、その役職名と待遇は会社の取り決めだけであるということ

管理職といっても管理監督者であるかによって処遇は違ってくる
管理監督者でないと残業手当を払う必要がある
管理監督者とは、基本的には人事権がある、経営に関与してる、などが裁判上も明示されている

H.I.Sさんの考え方はわからないので明解はできないが

Answer 3

会社のルールによる。
呼称は何の関係もない。

管理職の原則は、勤務時間を自己で管理できること。

Answer 4

役職に見合った給料が払われていなければ、管理職とは言えない。
呼び名はともかくね。大手企業では係長を管理職とは言わないところが殆どです。
仕事柄いろんな人に会いますが、係長とかチーフ、主任って肩書は何の権限もありませんって意味だと思ってます（笑）。