初めて質問投稿します。 私は映画やテレビドラマの制作の仕事をしています。 ご存知の方も多いかもしれませんが、業界…

Question

初めて質問投稿します。

私は映画やテレビドラマの制作の仕事をしています。
ご存知の方も多いかもしれませんが、業界的にはかなりブラックで、
労働基準法も何もあったものではありません。
契約書などはなし、口頭でギャラや拘束を伝える、後出しでギャラを決められるなんてこともザラにあります。

私には、約２年程、お世話になっている会社があります。
まだ、何も出来ない頃からお世話になっていますが、
そこの社員でも、契約社員でもなく、フリーランス(要するに自営業)で働いています。

以前から、私のギャラを上乗せして上の制作会社に請求し、ハネて私のところに入ってくる、というのにはなんとなく薄々気付いてはいましたが、お世話になっている反面、何も言えずにいました。

しかし、ここ最近はかなり仕事が出来るようになってきたにも関わらず、一般的な金額のギャラをもらえない(お前はまだまだだから、金はあげられない、など言われますが、他の人たちは違います…)
私が先月怪我をして入院し、お金がないことをわかっているにも関わらず、関わっていた作品が赤字になった、などの理由で賃金が一部不支払いにさせられたり。

実際に跳ねた金額を上司の人伝いに聞いてみると、直近だけでも50万円ほどありました。

ちなみに、他のフリーランスで働いている方はそんなことはありません。
私の事をお世話しているから、云々などと言い、ギャラを安くさせられたり、使い勝手いいように使われている最近に嫌気がさしてきました。

昔のことはもういいのですが、直近のはねられた分だけでも、取り戻せるものでしょうか？
また、いくら赤字だったとはいえ、その責任は私のところにない以上、賃金が支払われないことはいけないことだとおもうのですが、いかがでしょうか。

もうその会社、というか、その人に未練も何もないので、スッキリして次の事に進みたいです。
こういうことを言うと、お前のこと潰すぞ、とか業界にいさせられなくする、とか言われそうですが…もうそんなのにも負けたくありません。

是非皆様の知恵をお借りできたらと思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

フリーランスなので、労働基準法の適応外です。ブラックでもあなたが選んだ道だから仕方がない。

ギャラの後出しが通るなら、それで通したあなたもあなたですし、強くは言えないところ。
但し、当然言われた額は請求すべきだし貰うべき、赤字を責務を負う必要は全く無い。その辺が明確になっているならば、普通は少額訴訟ですね。
ただ、契約書も何もないなら非常に難しい。

ハネるというとイメージが悪いですけど、中間が上乗せしてマージンを頂くなんて普通のこと。
他の人は違うといっても、一律で同じ条件とはいかないのがフリーランス。

一度法律家に相談して、無理なら無理でさっさと切り替えた方が良いと思いますよ。