誰もが知っている、有名な車のメーカーの社員です。仕事中に足を痛め、すぐに上司に報告しました。翌日に病院に行った時に、上司…

Question

誰もが知っている、有名な車のメーカーの社員です。仕事中に足を痛め、すぐに上司に報告しました。翌日に病院に行った時に、上司から健康保険を使えと指示されました。その時は指示に逆らえず、健康保険を使用してしまいましたが、よく考えてみるとおかしい事だと思い直し、病院にお願いして労災保険に切り替えました。そしてその事を上司に報告しました。
上司は、メールで（証拠あり）で健康保険を使えとまた指示してきました。
それでも指示には逆らい、結局は労基署が労災と認定されました。

労災に対して、上司の健康保険を使えなどという指示は、私は労災隠しだと思うのですが、皆さんのご意見をお聞きしたいと思います。お願いします。

Answer 1

やつかひとしです。医師です。
仕事中のケガに対して、患者から労災を使うかどうか相談されたときには
職場の人間関係で決めてください、と答えています。
今回の件でスリーセブンさんも嫌な思いをされたと思いますが、
会社から労災を使わせないように言われていた上司の方も気の毒だと
感じております。

Answer 2

「私は正しいことをしている」で世の中をうまくわたっていけると思っているなら、そうすればいいと思います。

労災を職場から出すのはいろいろ不都合があることは事実です。

しかし、その職場の人との関係が悪化することは避けられないです。
なぜならば他の人は同様の事件で健保を指示されて使ったかもしれません。そういう人からは反感をもたれることくらいわかりますよね。

誰もが知っている企業ですべてを守られながら生活しているのに、ひとりで自分の正義をふりかざしているのは、いいとこどりをする人だと思われても仕方ないです。

当然、人間関係がギスギスしますよね。あなたと親しくなりたいと思う人は減りますよね。
それも周囲の人が悪いのですか？