このような職場環境は、退職理由を会社都合にできるでしょうか。 客観的なご意見が聞きたく、質問させていただきます。

Question

このような職場環境は、退職理由を会社都合にできるでしょうか。
客観的なご意見が聞きたく、質問させていただきます。１年前に転職した会社が、異常なのではないかと思い、精神的にも限界で、
できれば会社都合で退職したいと思っています。

①
所属している課の課長（男性）の昼食、または残業時の夜食が異常です。
ニンニクをたっぷり入れたラーメンを作る。（もちろん事務所で食べます）
生米、生牡蠣、生の鶏肉を買ってきて、圧力鍋で炊き込みご飯を炊き出す。
生魚を煮込んで、何やら丼を作る。
（生ゴミはもちろんヒドイ臭いです）
しかもそれを、常に２人分作り、同じ課の女性先輩と２人で美味しそうに食べます。
時々ではなく、ほぼ毎日です。
ほぼ毎日、40分ほど炊事場にこもり、作っています。

事務所では、私含め他の社員が普通に業務をしています。
外部のお客さんが来る場合もあります。
外部の方は、もちろん臭いにビックリされます。
普通の会社ではあり得ない臭いがしています。

②
今の会社には「昼休み」というものがありません。
もちろん、就労規則では１時間の休憩を与えるとなっています。
自分の机で、自分のタイミングで食事をとります。
もちろんその間、電話が鳴れば取らなければいけません。
電話を取るのは新人の仕事のようになっているので、私が取らなければ誰も取りません。
そして、その間は課長、女先輩はすごい臭いのものを美味しそうに食べています。

③
課長が業務時間内に自分の机で寝ています。
こっそりではなく、堂々とイビキをかいて寝ています。
事務所内の社員は黙認しています。

④
課長と、同じ課の女性先輩が、おそらく不倫しています。
これは確証はないですが、おそらくそうです。
これも社内では黙認されていると思っています。

以上のようなことは、モラハラ、パワハラに当たるでしょうか。
忙しくて業務が全く進まない時、課長が堂々と寝ていたり、
残業で体力的に限界の時にニンニクラーメンを食べだしたり、
精神的にかなり苦痛です。

他にも業務内容がもともと希望していた内容と違っていたり、
明らかに向いていない仕事を押し付けられたりと、
仕事内容的にも苦痛が多いです。

転職したばかりで辞めるのも悩みますが、このままでは鬱病になりそうです。
苦痛で毎日息苦しくて吐き気がします。

課長の下でこれ以上働くのは無理です。
なんとか会社都合で辞めたいと思っています。

ちなみに、契約社員なので残業は月30時間ほどです。
（45時間以上が３か月続けは会社都合にできるとネットで見ました）

もう明日すぐにでも辞めたいです。
ご意見お願いします。
精神的に弱っているので、誹謗中傷などは勘弁ください。

Answer 1

かなり異常だと思います。

臭うものを、職場で調理するのを会社側が注意しないのは

その職場も腐っています。

意地悪な言動をする人はどこにでも居るから、ある程度は我慢して免疫を付けた方がのちの自分のためですが

その状況は異常です。

とりあえず消臭剤（ファブリーズよりリセッシュが安いです。）を噴射しまくりましょう。

言われたら、調理時の動画・写メ・録音を公開。

私の今の会社も、かつて残業時に電気調理してた男性がいたらしいです。

臭いはないけど、電気代でバレたそうです。炊飯して、テレビ見たり、DVD見たりしてたのを注意されたそうで。

私の1年後輩女性が、仕事量に合わない残業をやたらしますが、冷暖房をつけて毎日2時間してるから電気代が増加してます。

休憩時間がないのも等しいのは労働基準監督署に相談してみては。

そんな会社にいる必要はないけど、反撃はしたいところですよね。

課長の上司は居ないのですか？

ただし不倫とか私的なことは封印。時間外に誰と誰が何時から何時まで調理飲食している画像や音声証拠をとり、そのぶん時間外手当が申請され支給されているか、正論から入ること。

休憩時間内の電話をとった日時、音声証拠をとり労働基準監督署と課長の上司へ。

とにかく証拠。

私もお局対策・バカ後輩対策に、デスノート持ってます。

お局も私のトイレに言った時間をお局デスノートに書いてます。

確かに「時間外勤務が3ケ月連続で45時間以上なら、ハローワークが会社都合退職」と判断しますが

毎月45時間の証拠書類が必要なのと、実績を作れますか？

私もお局様に攻撃されて↑実績を作ったけど疲労がひどかった。

私は始業前に出勤してました。サービス業だから朝早く電話が入ることもあるので
、始業前の電話記録は全てメモしてあり、留守電にして夜の残業する人とは差をつけてます。

どちらがより会社に利益をもたらすか。

理不尽や攻撃から身を守るには、とりあえず正論。

体、いえ心身を壊さないように。

結局、流れを読んでピンチをチャンスに変えて2年半経ちましたが

毎日ミスなきスキなき言動をしています。疲れますが、それも仕事。薄給だから割りに合わないけど正社員。腐っても鯛、腐っても正社員。

契約社員や派遣社員のメリットは身軽なこと。腐ってる職場から避難しないと、自分にもバイ菌が移るから気を付けて。

Answer 2

臭いに関してはスメルハラスメントです。
イビキも気持ち悪いです。

Answer 3

難しいのでないでしょうかね？
労働相談を無料でしてくれるところもあるので、相談してみることをお勧めします。いい方法があるかもしれませんから。

Answer 4

「生魚の煮込み何やら丼」と「大蒜ラーメン」の臭いは、立派なモラハラ。休憩無しは労基法違反。しかしだ、これを法律上「会社都合退職」処理するのは、理由としてちと弱いな。