セブンイレブンでアルバイトをしています！

Question

セブンイレブンでアルバイトをしています！2016年1月よりオーナー店舗から直営店に変わります
2000年にオーナーが店舗を開店して
15年がたち契約終了で直営店に変わるとのことでした。

ネットで直営店についていろいろ調べてたら
プレッシャーが厳しいとか
廃棄商品がもらえないなどなどいろいろ書いてありました。

やはりオーナー店舗より直営店のほうが厳しいのでしょうか？
おしえてください！

直営店でアルバイトをしていた方
詳しい方などなど回答お願いいたします。

Answer 1

直営店は平均点がやや高め、かつ比較的ばらつきが少ないといったところです。

店長が20代の若い社員であることが多く（中途入社で30代以降の社員もいますが）、しかも今は毎年1000店舗規模で出店している影響でOFCが不足、あっという間に店長を卒業していきますから、一年もしないうちにコロコロ店長が替わります。

直営店にも担当OFCがおり、OFCが店長の直属の上司となります。店長はなにぶん経験が少ないため、勉強してきた通りの店舗運営になりがちで、そのためどの店もだいたい平均点になるのです。

廃棄は当然一切手をつけることは許されません。きちんとした雇用契約書を取り交わし、雇用者はセブン-イレブン・ジャパンになります。週20時間以上の契約を結べば、セブン&アイの保険組合の健康保険と厚生年金に加入することになります。

Answer 2

直営店でバイトしています！

半年ほど前までは正直すごく緩かったのですが、売り上げがなかなか伸びず赤字続きで今の店長に変わり、それからすごく厳しくなりました。辞める人も何人もいました。

でも、前までが緩かっただけで仕事として当たり前な様になった気がします。
前までは、廃棄も貰っていましたが今は貰えません。見つかったらクビになります。廃棄入力の履歴とか監視カメラとか見られます。

接客はもちろん、この時期だとケーキなどの予約を1件は取ったりするなど、面倒な人からしたら嫌なことが増えました。

Answer 3

>プレッシャーが厳しいとか
廃棄商品がもらえないなどなどいろいろ書いてありました.

基本的に「それが当たり前」と言わざるを得ません。

働いて給料を貰う。それ以上を期待するのが間違いです。

普通のオーナーは個人事業主ですが直営店は企業が雇用するのです。

個人商店なら許される甘えが企業では許されないのです。
マニュアルを厳しく守るオーナーさんもたくさんいます。
そうしたお店なら直営になっても何ら変わらないのです。

プレッシャーとは言いません。緊張感を持って仕事をするのは当たり前です。
真面目に一生懸命なら心配する事などないはずです。

直営は長くは続きません。その店を経営するオーナーが見つかれば
すぐにオーナー店に戻ります。

いま、本来のマニュアルを再確認できればオーナー店に戻った時に役立ちます。

あまり、心配しすぎずに頑張ってください。