ハローワークのインターネットから正規雇用の求人を見て、面接の電話応募をしました。

Question

ハローワークのインターネットから正規雇用の求人を見て、面接の電話応募をしました。失業保険受給できないため短期バイトをしながら正規雇用の仕事を探そうと思い、二ヶ月限定の短期アルバイトを申込み、同時に正規雇用の事務の求人にも申込みました。

短期アルバイトは限定なので即日採用になって、明日から出勤です。

今日、正規雇用の会社から面接のメールが入って、明日に面接したいとのこと。

正直に、短期アルバイトが明日からなので初出勤から早退はできないので、面接を来週にして欲しいと伝えたところ、短期アルバイトの期間を聞かれたので二ヶ月と伝えました。

そうしたら「条件が合わないので無理だね。うちは、採用したら今月からきて欲しいから」とおもむろにに言われました

とりあえず、短期アルバイト先には期間の変更できるか確認してみると伝えて、来週面接をお願いしましたが．．．

面接をしてもらっても落ちる気がするのですが、面接する意味あると思いますか？

この場合、みなさんならどうしますか？

ちなみに求人にも電話の際にも急募と記載もなく電話でも言われませんでした。

補足

皆さま、ありがとうございます。

結局、面接は受けましたが反応的には不採用かと思われます。

今回は良い勉強になりました。

まだ再就活中ですが、同じようなことにならないように気をつけたいと思います。

今回は、的確なアドバイスをして下さったmasatoさんをベストアンサーにさせていただきました。本当にありがとうございました！

Answer 1

短期アルバイトの日程調整して、正規の方の面接だけは受けてみる。
面接で正直に話して、採用されたら、短期アルバイトを途中で切ることができるか聞いてみると答える。
採用後、短期アルバイトを途中で切ることができなければ、正直に答えて入社日を延期できるか聞いてみる。
このように、少々面倒でも日程調整を繰り返すことです。

Answer 2

「条件が合わないので無理だね。うちは、採用したら今月からきて欲しいから」

と言われた時点で、すぐに働ける人材がほしいわけです。

Answer 3

２ヶ月は待ってくれない会社がほとんどです。

とはいえ、その会社はよほど行きたい会社でなければ面接は断ります。
面接に来ていただくのに配慮が足りないですよね。
明らかに上から目線ですし。入ってから苦労しそうです。

次にここぞというところの会社がでたらアルバイトは振り切ってください。

Answer 4

面接をする意味は、有りませんね。

私なら、バイトを初日から休みます。

正規社員の面接を大事にすべきだったと思います。