バイト先で店長に激怒されました。

Question

バイト先で店長に激怒されました。15日(この店の月末)に電話をするように言われていた私は、15日に電話するのを忘れてしまっていました。10日から28日までは学校のテストの予定で休むという事は告げてありました。
28日に電話しなくてはいけないことを思い出した私は慌てて店に電話しました。すると店長は
「こっちも仕事でやってんだよ！なめるな！」といつも優しい店長がこの時だけはすごく怒っていました。
確かに2週間音信不通でなにもしていなかったのは褒められることではありません。怒られることも覚悟していました。でも、ここまで怒ることではないと思うんです。さっきも言いましたが、その日まで休むという事は告げてあったわけですし。

大人の皆さんの意見が聞きたいです。
連絡をしなかったこと自体が非常識で私の認識が甘かったのか。
それとも、15日〜28日までに何かあったのか。
それとも、店長が過剰に怒りすぎなのか。

支離滅裂でわかりずらいこともあるかも知れませんが、みなさんの意見が聞きたいです。不備があれば追記するので宜しくお願いします。

Answer 1

そうです。
質問者さんが『連絡をしなかったこと自体が非常識で認識が甘かった』のです。
店長さんが何の為に電話するように言ったのか知りませんが、『ここまで怒ることではないと思う』とか『店長が過剰に怒りすぎ』とか質問者さんが言う筋合いにありません。
テストで休む事を伝えてあったからこそ、事前に『15日に電話をするように』と言われてたのでしょう？
それを忘れないように管理するのは質問者さんの役目ですよ？
スケジュール帳にメモしておくなり、ケータイでお知らせが鳴るようにセットしたり、いくらでも忘れない努力と術はあったと思いますけど？

学生の片手間アルバイトだから優しく注意されて当たり前とかお思いなら、アルバイトなんか辞めてしまいなさい。
甘ったれたバイトなんて役に立ちません。

Answer 2

学生であるまえに仕事をしてれば社会人だろ

誰だって怒るわ

Answer 3

怒られる覚悟があるのに、怒られる側が怒られる度合いを勝手に決めて、それを超えたら納得出来ないという発想は、社会人不適合者の第一歩かと思われます。
怒りすぎ？＝その事案に対する認識の甘さ！
です？

Answer 4

質問からは読み取れませんでしたが１５日に電話をしなかったことで店長にどのような影響が出るかを考えてみてください。

半月も連絡なかったらシフトを決めることができないとか、いろいろ困ることがあったのかもしれません。