仕事の上司からの人間性否定。人間性を否定されます。態度が悪い、言い訳が多い、きく姿勢じゃない、そんなんじゃ絶対に成長しな…

Question

仕事の上司からの人間性否定。人間性を否定されます。態度が悪い、言い訳が多い、きく姿勢じゃない、そんなんじゃ絶対に成長しない、素直じゃない、他の人も全員そう思っている、みんな言いにくいから俺が代わりにいってやっている、お前のためだ…

ところどころ誤解があり、いや、ここはこういう理由でこうしたんですよ、というと、いいわけが多いと逆上。

言われているうちに辛くて、いうことが、本当にわからなくて、それはこういう意味ですか？教えてください、というとまた生意気だと怒る。

わからなくてもハイハイ言っときゃいいんでしょうか。

この上司のいうこと、過去に別の人に同じようなことを言われたことがあるので、私に直すべきところがあると思うし、直したいのですが、本当に何がダメなのかわからないのです。素直だから説教もきいているし、わからないからわからない、こういう意味ですか、ときくことの何が素直じゃないのかわかりません。

他の人は、適当にハイハイ言ってその人の陰口を言いまくっています。そっちは素直、陰口も言わないわたしな素直じゃない、意味がわかりません。なんで人格を否定する人間が正義で私はダメ人間なのでしょう。

本当に意味がわからなくて、辛いです。何かお言葉をください。

Answer 1

あなたのご質問を読んでみて、上司が言わんとするところは、｢もっと、他人の意見を素直に聞くべきだ｣というように言っているのではないか、と思いました。
上司から見れば、何かと反論するみたいな傾向があなたにあるので、反抗的に見えるのではないですか？
あなたが過去にも、他の人からも同じようなことを言われたということは、何かにつけて相手の意見に反抗している、それが言い訳めいて聞こえるのではないでしょうか？

だから、まずは相手の言うこと、言い分をじっくり聞く耳を持つべきです。話しを聞いたうえで、違う点、相手が誤解している点は、否定すればいいのですが、どうもあなたは相手があなたの悪っ口を言っていると捉えて、その時点で反抗的になっているような気がします。
つまりは、あなた自身がプライドが高いのかもしれませんね、他人に言われたくないという気持ちがあるのではないですか？

相手から見れば、あなたにとって良かれと思うことを言ったのに、それを聞くどころか、すぐさまに反論してくるとは、とあきれているのかもしれませんよ。

Answer 2

徹底的に太鼓持ちに徹する。

Answer 3

私がそう言う状況なのでよく気持ち分かります。
きついですよね。
自分だけ言われるのが。

もちろん貴方は駄目人間でも何でもないですよ。
悪いのは全て向こう。
社内に相談窓口無いのですか？
もしもそういうのが無くて、本当にきつくて辞める覚悟もあるなら
社内メールとか、会社のＦＡＸでもいいですけど
貴方の思いのたけを思う存分文章でぶちまけては
どうでしょうか？

この方法は改善するか、もっとヤバい状況になるか
もろ刃の剣でもありますが。
私もこうしようかと今現在考えるくらい
精神的に参っているくらいです。

Answer 4

上司に恵まれない会社は本当につらいと思います。
例え事実だとしても言い方や接し方が度を越えればパワハラです。
会社の組織でそういった相談をする機関があるはずです。一人で抱え込まずにご利用してください。

あなたは真面目な方なのでしょう。嫌な上司のひどい言い草に真摯に向き合っているのですから。

おそらくその上司は『言いたいだけ』なのかもしれませんね。周りの方からも評判が良くないみたいなので、おとなしく返事をしてれば事なきを得るのかもしれません。もちろんあなたがそれで納得するのであればそれでもいかもしれませんが、判らないことを聞くことは決して悪いことではないです。むしろ普通の会社であればわからないことをうやむやにしてしまうことは恐ろしいことです。

ひとまず上司の怒りが収まるまではおとなしく返事をして、後で落ち着いてから上司に言われたことを反芻してゆっくり考えてみるのはどうでしょう。それでもわからない時は周りに意見を求めるのもいいかもしれませんね