31歳の男です。転職をするかしないか悩んでいます。 皆様なら転職しますか？

Question

31歳の男です。転職をするかしないか悩んでいます。

皆様なら転職しますか？長いです。

現在の勤務先

・清掃、設備機械メンテナンス職
・役職は主任
・年収は400万
・休日日数は90くらい
・一般的な福利厚生
・残業代、休日出勤は支給されるが課長職になるとなぜかそれが無くなる不思議

現在の職場の良い所

・仕事が楽（残業ほぼ0）
・特に嫌いな人間がいない
・人間関係は良好

現在の職場の悪い所

・会社の体制が古臭い
・仕事柄、汚い仕事が多く、ウ〇〇やゴ〇〇リ等に接触する事が稀にある。人一倍苦手な為、稀でもつらい・・眼中に入るのも嫌なレベル（それ以外は楽）
・請負業務の為、急に職場が変わる事がある（契約が取れなかった等の理由で）
・給料が中々上がらず、おそらくこのまま10年20年と居ても年収400万だと思われる
・8年勤めているが色々な出来事があり、業界そのものに将来の不安がある

転職を考えたきっかけ

以前まで中間管理職の立場で社員2名、パート40名を抱えて職務に励んでいました。
色々な苦労はあったが部下が成長してくれるのは楽しく、マネジメントという仕事が好きでした。
しかし、不景気の波に勝てず、私がいた現場は切られてしまい、現在はメンテナンス中心の部署に
変わってしまいました。
一日中機械と向き合い、人との接点も少なく仕事に興味が沸かない為、中々覚えられません。
メンテナンス部に行って早々に部の総合管理者に抜擢されましたが（前の現場でも管理側だった為）
私自身メンテナンスの経験が無い為、仕事は部下の方が出来る始末。
段々と会社に行くのが嫌になり、業界そのものに不安があるのと、年齢も31歳、このままズルズルと居続けて30後半や40代になってやっぱり転職したいと後悔するよりも早く動いた方が良いのではと考えてしまいます。
もっとマネジメント中心の仕事で力を付けたいと思い転職を考えています。

年間計画の策定、人事採用、マニュアルの作成、労務管理、収支管理、教育体制の構築、クライアントのと折衝等を約6年程経験していますがこれらの経験は業界が変わっても面接時に有利でしょうか？
私的にはスーパーバイザーやエリアマネージャーのような職が今自分がやりたい事にマッチしてると思っています。

友人に相談すると「人間関係が良好なら転職しない方が良いと言われます。
私の考えは甘いでしょうか？
私が経験してきた事だけではSVやエリマネのような仕事は難しいでしょうか？
皆様が私の立場なら転職しますか？

長々と読んでいただきありがとうございます。

Answer 1

考えるより動け！でしょうか？
何をやるにしてもリスクは伴うもの、やりたいことが明確ならそれだけを引っ提げて行動に移したらどうでしょう？
攻めの自分なのか守りの自分なのかで答えを出せるのでは？

Answer 2

在職中に応募しつづけます。
合格すれば現職を退職し、チャレンジします。

スーパーバイザーやエリアマネージャーのような職・・・・いきなりは難しいでしょう。現場を5年やって実績を残せたら、初めて候補となれる。

あなたの本質はおそらくは違うのでしょうけど、悲観的、消極的思考が強そう。
こういう人に戦略戦術立案実施は、任せられない・・・部下が消沈してしまう。
ある意味、ブルドーザーのようなリーダーシップ、バカのような固執性が必要ですから。

管理は誰でもできます。
改善、改革は誰にもできない。部下統率もそう。

言いたいのは消極的管理ではダメ・誰でもできる。
積極的管理が必須だということ。
これを面接でアピールできるかどうかです。

Answer 3

> 年間計画の策定、人事採用、マニュアルの作成、労務管理、収支管理、教育体制の構築、クライアントのと折衝等

上記の内容だけだとあまり転職時の武器にはなりません。
特殊性がなく出来る人が多いためです。

転職の一番の目的は「マネジメント力をつけたい」でしょうか？
マネージメントは業界に依存する仕事なので、畑違いの業界には転職しずらいかと思います。

他の投稿で転職を後悔してる方も多いです。
本当に転職しないと求める物が得られないか今一度考えてはいかがでしょうか？