キャリアアップ助成金に関して質問がございます。どなたかお分かりになる方ご回答お願いいたします。友人の勤務先の社長が、顧問…

Question

キャリアアップ助成金に関して質問がございます。どなたかお分かりになる方ご回答お願いいたします。友人の勤務先の社長が、顧問税理士と相談し、キャリアアップ助成金制度を利用することになったそうです。友人は社長から「現在まで正社員として働いていたけれど契約社員だったってことにしておいてね。」と言われたそうですが、特に問題はないのでしょうか。今後何かトラブルになるのではないか？と相談を受けたのですが、調べてもなかなか分からず、こちらに質問いたしました。どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

問題はありますよ。キャリアアップ助成金は契約社員もしくはフルタイム以外の従業員が対象ですから労働条件を偽ると不正受給になります。労働局は助成金の不正受給は詐欺として告発するというスタンスを明確にしています。

不正受給が発覚した場合は、ご友人が労働局やジョブカードセンター職員に「自分は契約社員である」と虚偽の届けをする訳ですから、当然詐欺の共犯になります。

どういうところで発覚するかはネットに書くことは出来ません。