【同期に不快感】 新卒の新入社員です。 4ヶ月の研修を終えた後、8月に支店に配属され、今月まで先輩との同行をして…

Question

【同期に不快感】

新卒の新入社員です。
4ヶ月の研修を終えた後、8月に支店に配属され、今月まで先輩との同行をしていました。同じ支店の同じ課にもう1人新卒の同期がいて、先輩との同行時も4ヶ月間常に一緒でした。

私たちは常に比較され、性格はもう1人の同期の方がよく、課の先輩方にも好かれています。
逆に、ほとんどのことは私のが飲み込みがよく、提出書類等も自分でマニュアルを読み、問題なく完了できます。
（経費精算や1年の振り返りなど。）
どうしても分からないことがあれば、支店内の他の同期に聞いたり、先輩に聞いたりします。
（あまり先輩に「教えて教えて」しないので可愛くないのかもしれません。）

私の同期は基本的に「教えてちゃん」で、マニュアル等も読まず、私に全て聞き、何でも教えてもらって当たり前、の姿勢です。
正直それが大変鬱陶しいです。
（例えば、経費精算の際に必要な電車にどこから乗ったかや、マニュアルさえ読めば全て自分で出来る1年の振り返りが分からず、先輩に聞き、先輩から私に教えてあげてと回ってくる、などです。）
メンターの先輩が3人のメッセージで、「教えてあげてね、よろしく」と送ってきて、普通だったら同期から「忙しいところ悪いんだけど、教えてもらえる？」等あっていいと思うのですが、
彼女から来たのは「今日いつ時間ある？」でした。信じられません。

さらに、彼女に聞かれて私が何か教えても、それに対して「ありがとう」があるのは翌日…等もしばしばあり、それも腹が立ちます。
年明けから現場に出ますが、さらに忙しくて分からないことが沢山出てくるであろう時に、これまでのように「教えて」されるのが懸念されます。
もっというと、私は彼女と根本的に性格の不一致があり、極力関わらずに過ごしていきたいと思っております。

私は彼女に対してどのように今後対応するべきでしょうか。
人生の先輩方、アドバイス頂けると幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

面倒でも教えてあげて。
会社は組織です。彼女のミスが損害や大事になる可能性もあります。
今は、新入社員だから先輩たちも彼女に良くしてくれていると思います。
しかし、いつまでもそうはいかないです。
あなたの努力が報われる日が来ます。それを信じて耐えて下さい。

Answer 2

同じ部署でわざわざ敵をつくることは避けましょう。
業務遂行上、連携せざるを得なくなる事が想定されます。
まずは、マニュアルの読み方から教えてあげれば？
きっと取っ付き辛いから敬遠していると思われます。

Answer 3

職場でかかわらずにいたいなんてありません。 色々な人がいるのが当たり前 嫌なら 配置転換を希望しては ただあなたも新人でしょう？ 仕事ができるわけでもないし 嫌な人とかかわらず仕事したいなんて 我が儘です