解決済み
ハローワークから不正受給と言われ返金を求められました。諦めるしかないのでしょうか?母が失業保険の申告ミスで不正受給扱いになってしまいました。 会社を自己都合で退職した為、3ヶ月の待機期間を経てからの受給でした。 その待機期間内から週に20時間以内のアルバイトをしていました。 そして3ヶ月の待機期間が過ぎ一回目の受給をもらいました。 2回目の受給日にハローワークの方から申告ミスを指摘されました。 内容で母が気づいたのは申告を記入したのが何故か1ヶ月前のタイムカードを見て記入してしまったそうです。 指摘されて初めて気がついたので急いで会社からその月に働いた証拠になるものをもらい担当者に確認もしてもらったのですが申告ミスは不正受給だからの一点張りでもらった受給額は全て返金しろと言われました。 そして受給はもうできないとも言われました。 もちろん悪気があったわけもなくしっかり規定内の労働時間の証拠を確認してるのに少し厳しいのではないかと思いますが現状としては仕方のないことなのでしょうか?宜しくお願いします。
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雇用保険法第4条第3項に失業の定義があります。 「失業とは、働く意思、能力があるにもかかわらず、就業出来ない状態にあること」 ご質問の場合、就業されていますので、法律上失業の状態になかったと見なされます。 アルバイトであっても、待機期間に仕事をしてはいけないのです。 たとえ1時間であっても失業の認定はされません。
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