閲覧ありがとうございます。 私は来年あたりに転職を考えています。

Question

閲覧ありがとうございます。
私は来年あたりに転職を考えています。ですが、高校卒業後就職した初めての会社で転職についてはまだまだこれからいろいろ勉強しなければなりませんが、その一歩目として相談に乗っていただければなと思っています。

現在、某自動車メーカーの部品工場に勤めています。
一応その某自動車メーカーの下請けの中ではトップの取引額の中小企業です。
周りから見れば県内に数か所の拠点を持ち、海外にも拠点を持つ大企業と言われますが…
実際のところ、月の残業時間は少なくて90時間、ひどいときには120時間に達します。
完全週休二日制をうたっておきながら、実際は毎週のように休日出勤です。
二交代制で、土曜の夜勤をして日曜の朝に帰ってきて月曜は日勤…のようなのが当たり前の会社です。
賃金も「えっ、そんなに残業して！？」と言われる程度です。

ほかにも、会社の方針が固まっていなかったり、旗を振る人間が多すぎてみんな言っていることがバラバラだったり、教育指導不足でクレーム連発だったり、重い腰を上げない上層部だったり、上げればきりがないほどの不満があります。
そして何より、今この会社で出世したいと思えないのが何よりの転職の理由です。
職場の長（職場長）は土日の休日もないほど仕事に追われる日々で、残業時間なんてまともにつければ200時間を超えます。
胃に穴が開き入院したり、うつ病になって退職したり、ここ数年間で何人もそういう人を見てきました。
このまま働き続ければ、私もいずれこうなるのかと思うと、未来が見えません。

私は今現在、新規車種の立ち上げプロジェクトの一員として活動しています。
それ以前はTPS（トヨタ生産方式）を学び、実際にTPS活動をトヨタで行っていた方を講師として招き、現場に取り入れる活動も行いました。
一応上の人間からは気に入られているようで、ほかにもいろいろな教育を受けさせていただきました。
この辺りをアピールし、地元に帰りトヨタの傘下の工場に転職したいなと考えています。

それを踏まえていくつか質問があります。

①
転職先として希望している企業は中途採用の求人が今のところありません。
期間社員としては募集しているようですが、電話で問い合わせるものなのでしょうか？

②
仮に期間社員として働かせてもらえたとして、正社員に雇用されるのはやはり狭き門なのでしょうか？
一応、正社員雇用ありにはなっているようです。

③
退職は来年一杯(社内カレンダーで１２月の最後)を考えています。
年末年始の連休明けから有給消化になると思うのですが、転職活動はいつから始めるのでしょうか？
まだ会社に属している１１月頃？それとも完全に有給消化が終わってからでしょうか。

④
転職を経験された方で、これをしておくといいよ、というアドバイスがあれば教えていただきたいです。

転職まで約１年、しっかり転職について考え調べていこうと思っています。
アドバイス、よろしくお願いします。

Answer 1

転職＝即戦力採用です。

あなたがいますぐきる仕事しか、採用されないと思います。

私は今現在、新規車種の立ち上げプロジェクトの一員として活動しています。
それ以前はTPS（トヨタ生産方式）を学び、実際にTPS活動をトヨタで行っていた方を講師として招き、現場に取り入れる活動も行いました。
一応上の人間からは気に入られているようで、ほかにもいろいろな教育を受けさせていただきました。

↓
今の会社で経験を積んだから、やらせてもらえるのだよ。

①中途採用の求人がないなら、難しいよ。

②期間社員って知りませんか？

会社の業績悪くなったら、真っ先に、解雇だよ。

④あなたの会社は、残業が多く、土日出勤もある。

でも、仕事があるんだよ。

期間社員なんてなったらね。

次の職場の心配しないといけないよ。

それでもいいの？

転職したら、今よりもよくなるとは限らないよ。

もうすこし、いまのところで、勉強させてもらったら、

どうですか？