人材派遣会社に正社員で就職するということは、派遣社員として企業に派遣されるということでしょうか？ 人材派遣会社で働いて…

Question

人材派遣会社に正社員で就職するということは、派遣社員として企業に派遣されるということでしょうか？
人材派遣会社で働いている正社員の方は皆どこかの派遣社員になりうるということでしょうか？いまいち人材派遣というもののシステムがわかりません。

Answer 1

いささか表現が悪いですが、簡単にいうと人材派遣会社において、正社員は社員で、派遣社員は商品です。
商品となる派遣社員はいわゆる派遣会社に登録して仕事の紹介を待ち、紹介が来れば行って働くことになります。
正社員は、その登録情報の管理や仕事の割り当てが主な業務です。工場等での一日仕事の大人数派遣の場合に引率することはあるかもしれませんが、基本的に直接派遣先に行くことは無いでしょう。

派遣社員とは「派遣されてきた社員」ですからあくまで派遣先での呼ばれかたです。派遣会社では彼らは社員ではありませんから、正社員とごった混ぜではありませんよ。

Answer 2

基本的に派遣会社の正社員は他業種同様に、事務や営業などの自社勤務が多いです。コールセンターなどの委託業務では大量の派遣社員を統括するスーパーバイザーとして、担当営業とは別に、派遣先に常駐して、派遣社員を直接指導･管理をしたりします。

正社員待遇で派遣されるのは特定派遣の話かと思いますが、こちらもあくまでも派遣社員であって、恐らく質問者様がイメージされている正社員が派遣されて、とは形態が少し違います。

一般に派遣社員と呼ばれるのは、特定派遣か一般派遣の契約で勤務する派遣社員で、正社員の出向や異動とは異なり、派遣先への営業･契約･紹介などを派遣会社に代行して貰っているイメージです。

ただ、派遣会社内も契約社員と派遣社員が沢山働いていますので、正社員の業務はますます特化してきているようです。

聞きかじりなので、現状と違ったらスミマセン。

Answer 3

たぶん違うと思います。

派遣法が改正されたのはご存じだと思います。
これまで「特定労働者派遣」「一般労働者派遣」の２つがありました。
「特定労働者派遣」は、社員として派遣をしていきます。仕事が無くても給料が出る反面、業務命令なので気に食わないところでも勤務するしかありません。ただ、自分で探す手間は無いと思います。
「一般労働者派遣」は、派遣社員としての契約で、社員ではないです。自分で仕事に応募し時給で安定もしません。そのかわり、能力次第では高給になりますし、仕事したくない期間は契約次第でしなくても構いません。その後の仕事があるかは別としてですが。

改正後は、「特定」がなくなります。猶予はあるみたいですが、３年後には切り替わります。

なので、今の時点で社員で「特定」で働くというのはどうなんだと思います。

派遣社員を派遣先に派遣する営業ということもありますから、派遣されるとも限らないです。

応募した業務について確認されたほうがいいです。

Answer 4

いや、正社員なら、会社から派遣してる人間の管理、指導とか、派遣先の開拓じゃないですか、