旦那の上司が理解できません。長くなります。

Question

旦那の上司が理解できません。長くなります。現在妊娠中の20歳女です。旦那は27歳です。
4月から旦那の仕事の都合で地方に転勤しましたが、転勤先の上司の飲み会のルールが理解できません。
・飲み会は予定なく決行（週1〜3平日当たり前）
・平日でも夜中2〜3時まで飲み会
・冷めるから奥さんへの連絡禁止
・営業所の結束が第一
・お金での揉め事は避けたいので奢りは禁止
・飲み会の日は仕事を早く切り上げて残りの仕事は休みの日にやる
今までではあまり強く言わず我慢していました。
が、妊娠して初めて私の両親が私たちの家に遊びにきてくれました。（新幹線で6時間くらいかかる距離）
二ヶ月前からわかっていたので常に旦那にはその日だけは帰ってきてと頼んでいました。

当日両親と私たち夫婦でご飯を食べる予定でしたが、終電を過ぎても連絡もなく帰ってきませんでした。
夜中2時にやっと抜けられたから迎えに来て欲しいと言われ、寝てましたが、行きました。
お店の前について電話する「上司に帰るなと言われて帰れない。ごめんけど家帰って」と言われ、反論する暇なく電話を切られ、電源を落とされてしまいました。

そこで私はなぜかブチ切れてしまい、旦那の飲んでいる席まで行ってしまいました。
行きましたが旦那はすぐ私をお店の外に出し、ふたりで話し合い。
上司とは話せませんでした。
旦那曰く、
・妊娠していることも
・つわりが辛いことも
・転勤したてで友達も居なく不安がっていることも
・今日の夜妻の両親がくることも
上司に話していましたが、そんな事と仲間との結束を疎かにするのかと言われたそうです。
その日はどうにか収まりましたが、
次の日は四人で観光の予定でしたが、二日酔いで旦那は動けず、、
両親は呆れてしまいました。
いままでは両親とも仲良くやってくれていただけすごくショックです。

両親が帰った後、上司の前まで行くのはやり過ぎたかなと思い、旦那に謝ると、
旦那は上司から飲み会を台無しにしやがってと相当怒られたそうです。離婚もすすめられたそうです。
ちなみに上司は2人離婚済み1人は単身赴任他は独身のため、誰も奥さんは家で待っていません。

私は離婚をすすめられる様なダメな妻でしょうか？
やりすぎたとは思いましたが、会社の上司はこんなプライベートな事まで首を突っ込んでくるんですか？
これが普通なのですか？
今まで転勤を繰り返してきましたが、こんな上司初めてです。
理解できません。苦しいです。

Answer 1

上司がおかしいよ。でも貴方と上司の問題じゃない。貴方とご主人の問題だね。
その上司がおかしい事をご主人になっとくしてもらうしかないね。
ご主人的には付き合いだから、とか上司に逆らうなんて、
といった常識というか思い込みが強いわけだけど、
その常識を剥がすにはやっぱりギリギリの状況じゃないと
なかなか剥がせない。だって剥がせないようなものだから「常」「識」っていうんだもの。
貴方は上司のせいにするのをまず止めなければいけない。
上司と貴方は関係無い。上司の不満をいって逃げてはいけない。

あくまで旦那と対話して、理解してもらって付き合いを最小限にしてもらう必要がある。

まぁ、簡単な事で、数度断ったら干されるから、
まずその状態にいけばいい。
で、上司に干されたところで、会社ってのはその上にも上司がいるし、
周りの目もあるし、要は、結果を出せる人ならば直属の上司一人に
干されたところでたいした影響は無い。

で、断って、干されて、そして結果を出してみて、
実は仕事をしっかりやれば付き合いなんてほとんど関係無いんだ、
ってことが、やっとはじめて、理解できる。

という道のりになるわけだけど、
そのストーリーは旦那は見えておらず、
上司に逆らうなんてことしたらオシマイって思い込んでるわけだから、
この仮説に従って断るのは、かなり困難。
だから、摩擦を恐れずに、とことん話し合う、それしか無い。

Answer 2

私は旦那の仕事をできるだけ優先にしようと思いますが
仕事は自分や家族が生きるためにしていると思っているので
家族そっちのけの仕事なんて何の魅力もないです。
と言うかその上司パワハラでコンプライアンスに相談できると思います

Answer 3

＞今まで転勤を繰り返してきましたが、こんな上司初めてです。
⇒これが全てです。普通ではありません。

旦那様とよく話しあってください。今の会社を続けるなら旦那様の立場もありますし、、難しいですね。

解決策としては、上司に対して、旦那様が直接はっきり断ることしかないです。
旦那様、サラリーマンであり仕方ない部分ありますが、ちょっと情けないですね。

早く旦那様か上司が転勤になれば良いのですが。。。

Answer 4

その上司はあり得ないと思いますし、
あなたの行動は正当だと思います。

ただ他の方も書いている通り、
はっきり上司に物が言えないあなたの旦那様も
かなりダメダメですね。まぁ私も会社員なんで、
気持ちはわからないでは無いですが。

どうしても外せない都合であったのなら、
初めから有休を使って休みを取るなり、
仮病で休んでしまうなり、
事前対策を売っておくべきでしたね。
会社に行ったら上司の都合優先になってしまう事は
あなたの旦那様も見えていたでしょうに…。

今後は上司対策をいろいろ検討して、
先手を打って立ち回る事をお勧めします。
賢く生きなきゃダメですよ。