休みが取れない会社にいて何のメリットがあるの？

Question

休みが取れない会社にいて何のメリットがあるの？土日祝日有給全部休める

これぐらいのことを「そういうのは大企業や公務員の特権！いいねえ、休めて。」と言って最初から休むことを諦めてる中小企業にいる人がよく分かりません。

そんな休みも取れない会社に何故いくのでしょうか？休みが少なくて何かメリットありますか？

給与も大企業の方が多いし、賞与も同じ。その上休みも取れないというのなら入社するメリットは皆無。

キッチリ就活して大企業や試験勉強して公務員に行くことと比べて、休みの少ない会社に行くことに何がメリットあるんですか？

そんな休みも取れないブラック企業にしか行けなかったのなら、3年ほど勤務して職歴だけつけてさっさと休める企業に変わればいいのに。

Answer 1

大手に入りたい人全員分の募集人数はありませんから。

【トヨタ自動車】東大36、大阪35、京大,名古屋34、九州31、早稲田28、慶應27、東工23 、東北22

【ホンダ】早稲田19、慶應,東工14、芝浦工12、東京理科,明治11、大阪10、九州9、筑波8

【東芝】 東工,大阪29、慶應,東北25、東大,早稲田24、京大16、九州15、神戸12

【ソニー】東大25、慶應21、早稲田20、東工10、大阪7、東京理科6、京大5、神戸4、東北3

Answer 2

そりゃー大手に入るには会社にも必要とされないといけないでしょ。
自分が入りたいから入れる、なんてわけない、、、
そして、大手から必要とされない人が劣悪な環境で働かざるを得ないのです。

もちろん中小、零細がアウトというわけではなく、本人の仕事に対する満足度ね。

まあ、就活戦争で負けた自分の惨めさを認めることになるので、
そこまで分析する人はいないと思います。
だから、愚痴を言って会社を悪者にすることで自分を慰めるんですよ。
ブラックなのは悪ですがね。

Answer 3

>そんな休みも取れない会社に何故いくのでしょうか？
物凄く単純に言うと、「そんな休みも取れない会社にしかいけない」からでしょう。
しかし、稼がなければ食べていけないから我慢しているのでしょう。

>休みが少なくて何かメリットありますか？
休みが少ないメリットは考えられませんが、小さな会社だと競争相手も少ないので早めに幹部になれる可能性があります。しかしながら、小さな会社の幹部より大手の平社員のほうが給与が多いことも多々ありますので、メリットとは言えませんかね。

もちろん、中小や零細でも大企業に負けない技術力などを持った企業はあります。
そうゆうところで働いている人は、休みが取れないのではなくて、自分や組織の理想の現実のために休みを惜しんで働いています。
そして、そうゆう人達は、大企業や公務員が休めることを妬んだりしませんね。

Answer 4

社会人になったときに、うまく理想の企業に就職できなかったからだと思います

ブラック企業で働いている多くの人間は
２５歳以上のフリーター経験者か再就職組だと思います