解決済み
私の勤務先での選出方法ですが。 ①当院での勤続年数 ②所属する部署での経験年数 ③仕事に関する知識、技術、指導能力 ④他部署等との連携能力 ⑤人間性 ・・・等を考慮し、役職が推薦出来る人材を選出しています。 病院により、基準は多少違うと思いますが。
うちでは、実習指導担当者の講習を受けた看護師が受け持ちます。 うちは、そんなに講習を受けた看護師は多くはないので、特定の看護師になります。 また、この講習は朝から晩まで1ヶ月くらい通学しないといけないため、病院として講習を受けさせる看護師は、近い将来の役職者と位置付けられています。
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