朝、出勤したのはいいですが 事務室に退職届を出してバックレてしまいました。 その日の午後、上司と直接話し合いをし…

Question

朝、出勤したのはいいですが
事務室に退職届を出してバックレてしまいました。

その日の午後、上司と直接話し合いをして
自分の都合を無理矢理通そうとして話は平行線のまま終了。
後日、部長を交えてもう一度話し合いをすることになりました。

今ではすごく後悔しています。人として社会人として間違っているのも承知ですが、謝罪して続けていく気も起きません。
会社の規定で給料は全額差し押さえと言われてしまいました。

この際、給料は貰えなくても構わないので
自己都合退職にしてもらう方法はないのでしょうか？

補足

準社員になって一ヶ月しか経ってないのにバックレるなんて最低なことをしてしまいました。

上司から「準社員は最低一ヶ月は勤続しなければならない決まりだ。」と言われたのですが、世間的にもそれが普通なのですか？

店長や部長など、役職のある人間がとにかく威圧的な態度を出してくる会社なので小さな質問も出来なくて参ってます…

Answer 1

給料全額差し押さえ って∑(ﾟДﾟ)

アホかっ！

相手のペースやないかい……

給料貰って自己都合退職です。
貴方が貰わなかったら上席者の懐に入るだけだよ。
バックれるような気の弱い奴は少し脅せば逃げてくんだψ(｀∇´)ψガハハ
って感じで笑ってるよ(>_<)