経営者側に迷惑にならない辞め方 私はケーキ屋で働いて5年目になる24歳です。 先日、付き合って８ヶ月になる彼から…

Question

経営者側に迷惑にならない辞め方

私はケーキ屋で働いて5年目になる24歳です。
先日、付き合って８ヶ月になる彼からプロポーズされ、再来年春頃には結婚式を挙げようという話になりました。私の店は朝の５時半から夜９時ごろまで休憩なし、休みは週１、冠婚葬祭、病気などで休みを貰うことができない会社です。
彼はサラリーマンで、土日休み、夜は残業で遅くなることが多いです。
彼は、仕事と家の往復で出会いの無い私にオーナー夫妻が紹介してくださった方です。
お互いに惹かれて、二人の休みが全く合わないことを承知で付き合いました。
仕事終わりに少し会うくらいで今まで何とかきましたが、結婚となると、この仕事をしながらの両立は不可能だと思うので(それ以前に結婚の準備もご両親への挨拶も何もできない)、結婚したら今の職場を辞めて別の仕事を探そうと思っています。

今は２店舗を４人で回している状態で、１人抜けると大変なことになります。
辞めるなら早めに言わないとと思っているので、今すぐにでも言いたいのですが、恐くて勇気が出ません。
本当は、二人暮らしの準備などもしたいので、半年か遅くとも来年いっぱいで辞めたいと思っているのですが、彼の実家が近所(将来的に同居する)ということもあり、絶対に迷惑な辞め方をしたくないので、オーナー夫妻には｢新しい人が見つかって、引き継ぎもしっかりして、忙しい時期も避けたいので、お二人の都合の良いタイミングで辞めさせてください｣と言おうと思っています。
彼は期限を決めた方が良いと言うのですが、嫌な顔されそうで少しでも自分の都合を言うのが恐いです。
娘のようにして可愛がってくださったこともあり、悔いの無い辞め方をしたいです。
一番迷惑にならない辞め方ってなんでしょうか。
どのように伝えれば、理解していただけるでしょうか。
勇気の出るアドバイスをいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

オーナーさんには辞めることより結婚への運びを
先に相談した方がいいのでは？

「ご紹介頂いた彼と結婚を決めたのですが、
最初にご紹介頂いた時と同じようにお互い多忙なので
今後の仕事と結婚生活について悩んでる」って感じで。

突然辞めたいと言って、その理由が結婚と知って
自分が紹介したがゆえに手痛い仕打ちにあったら、
オーナーご夫婦が可哀想な気がしますので
自分の意見は後出しにして向こうにお伺いを立てましょう。
（ただ、自分の意見を引っ込めるとあとあと困ると思うのでそこは注意です）

Answer 2

彼氏さんの言うことも一理あるので。
「○○月ごろまでに退職させて頂きたいです。もちろん、引継ぎなどのご都合もあるでしょうから、できる限りのことはします。」これで十分だと思います。

半年か遅くとも来年いっぱいで辞めたい
これをそのまま言うしかないです。後はオーナーが考えることです。

Answer 3

後継を探すのはオーナーの仕事です。
あなたは早めに辞める旨つげて、
たとえば半年後のいつ、とはっきりいましょう。
半年あれば新人も探せます。
仮に探せなくてもそれはオーナーの力不足だから、
あなたが気に病むことではないです。

＞朝の５時半から夜９時ごろまで休憩なし、休みは週１、冠婚葬祭、病気などで休みを貰うことができない会社
はっきりいってブラックな環境ですよね。
最低限の休憩や休みの権利も守られていない。労基法に抵触します。

１人あたりの社員の負担を増やしてでも、人件費をケチってるわけです。
明らかな人員不足です。

こういう会社で「そちらの都合で」なんていったら
いつ辞められるかわかりませんよ。
新人が入ってもすぐ辞める可能性も高いです。

あなたが文句も言わずに、こんな環境でももくもくと働いたから
可愛がってくれてただけのことです。
辞めると言ったら怒り出すかもしれません。
でもそれに流されないように。

期限ははっきり告げましょう。