解決済み
職場のモラハラで悩んでいます。相手は男40代、私は20代です。二年ほど前から個人攻撃があり、始めは自分が悪いと思い勤務態…
職場のモラハラで悩んでいます。相手は男40代、私は20代です。二年ほど前から個人攻撃があり、始めは自分が悪いと思い勤務態度を改めたり仕事にもたくさん力を入れ、社内通信にも評価をされ乗ったりグループのリーダーを任されたりと、自分なりに頑張ってきましたが、気にくわないのか日に日にやり方が陰湿になりヒートアップしています。つねに目の届く場所で仕事をしているせいか、目のついたことを上司やリーダーに報告してるので本当に仕事がやりにくく、あることないこと噂を流すことで有名な人なので周りの人も迷惑しているところもあります。しかし仕事ができコネのようなもので、部長が気に入っているのへんな権力をもっています。普段から横暴で言動が大きくみな萎縮してしまうときもあります。一度信用がある上司に相談したいのですが、これがモラハラに該当するのか不安です。みなさんで判断してほしいです。また、上が動いてくれたり本当に我慢したんだ、男の情報はデマかせばかりで信用ならん、というように思ってもらいたいので効果的な相談の仕方や報告の仕方をアドバイスください。 ほんだいですが、いままでに言われたことや、されたことの一部です。 ・私を見てるだけで気にくわない むかつく ・つねに見張られてる ・私のすることに目立ちたいとか媚びてるとか文句をゆう ・隣に通ったり声が聞こえるだけで音をだす その場からいなくなる ・権限がないのに上司に私のことをわざわざ報告する・無い噂を広める ・仕事中威圧的な態度言動で周りが集中できないし、気を使う ・その人の不良もみないいにくい ・私ではなく違う作業者なら手伝ってやるや 違う人がリーダーなら協力する ・QC活動こやり方にも文句ゆう(サークルは別) ・私の評価を個人感情で評価をして上に植え付ける ・監視してるからやりにくい ・自分のことを棚に上げて同じことしてても私を悪くゆう ・イニシャルでよんで喫煙所で悪口 ・場所考えずに批判する・有給の事にも干渉する・蕁麻疹で帰った時もネタにする ・私と仲良くしないほうがいいみたいな発言・認めないって何故か評価をする ・私以外と仲良くすることをわざわざアピールしてくる ・ダメなやつレッテルを張り付ける ・気分で仕事の雰囲気を悪くする ・声聞こえると咳払いする ・私の人間関係にも口をだす ・仕事作業も濃い内容のものをやらせようとしない ・仕事の情報もお気に入りにしか伝えない よろしくお願いします。
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回答（1件）
- ベストアンサー
どうも貴女のモラハラと言う文面見る限りなんか、貴女と男性に二年前に何か有りませんでしたか？例えば貴女が男性に誘われて度々断ったとか、思い当たる節有りませんか？貴女の文面から見ると(私男高齢者)モラハラと言うより、貴女に対し嫌がらせ的に思います、貴女に思い当たる節が無いなら、貴女が男性を無視しているか男性に仕事の事を話したり、相談しないで他の男性に行く事が、癪にさわって嫌がらせをしている様に感じ、それで貴女に嫌がらせをしていると思いますが？それ共貴女に片想いかも？貴女が男性のモラハラだと思うなら、信用出来る上司は男性の知人の部長に対等に話せるかが問題ですね、男性は貴女に対しての文面を止める事はないでしょうね！良い解決策は難しいですね、男性には部長が付いてるのがネックですね、貴女の上司に思い切り全てを話してどうすれば男性の嫌がらせが無くなるかを上司と解決策を練るしかないと思います。お役に立てずごめんなさいね。追伸貴女は今会社辞める気は無いのですね、ならば男性の嫌がらせを聞き流すべきですね、それにしても部長の器として心狭く情け無いですね,
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