至急回答頂きたいです。 先週金曜日の深夜、祖父の兄弟が亡くなりました。訳あって急死でした。 生前たくさん…

Question

至急回答頂きたいです。

先週金曜日の深夜、祖父の兄弟が亡くなりました。訳あって急死でした。

生前たくさんお世話になったので葬式に出たいと思っていたのですが、
本日、葬式の時間がアルバイトの時間と丁度重なってしまいました。

しかし土日は会社自体がお休みだったし、今日も11時にならないと開店しないので連絡はまだできていません。
なので休むとしたら当日欠勤になってしまいます。

それで質問なのですが、「祖父の兄弟」は正直、身内には入らないですよね。
いくら葬式とはいえ、遠い関係の人のために当日欠勤をするのは非常識ですか？

私は休みたいな、と思いました。
でも当日欠勤というのが店に迷惑をかけるし、何より人が足りてないので店長さんが困ってしまうのは目に見えています…。

「じゃあ休めば？」と仰る方もいるかと思いますが、今回は
「休んでも仕方ない」か「非常識だ」とはっきり教えて頂きたいです。

焦りで乱文になってしまいましたが回答よろしくお願いします。

Answer 1

私は18歳ですが高校生の時は責任者をして居ました。
今回の事ですが、休むべきだと思いますよ？
葬儀が終われば最後のお別れも出来ないままです。
それは貴方様自身、仕事に行けば後悔で仕事にも手がつかないと思います
そんな時にミスはおこるので、ミスをする方がよっぽど店に迷惑がかかります。なので行くべきだと私は思います。
休むのに人手が足りないと悩んでいるのでしたら、連絡先を知っているかたに代わりに出てもらえないか聞いてみてはいかがでしょう？
無理なら早めに職場にお電話を！

祖父の件ですが、
大変お悔やみ申し上げます。

Answer 2

飲食店の経営者です。

お葬式は最後のお別れのチャンスですし、申し出があれば行かせてあげたいものです。

今回のケースは職場が休みだからと責任者にすぐ連絡しなかったのが敗因ですね。
死に目に立ち会いたいであれば、数時間先の話ですが、一般的には早くても通夜は翌日、告別式は翌々日です。きちんと連絡すれば当日欠勤にはならないはずです。

私は金曜の晩に亡くなって、土曜の午前に連絡をもらえば、そういう事情なら月曜は葬儀に参列することを勧めます。
バイトが１人欠勤したって、その日の営業に不自由（最悪店休）することはあっても
店がつぶれることはないし、そうなったら管理者のマネージメント能力不足です。

また祖父の兄弟でお世話になったという理由であれば、通夜か告別式のどちらか都合がつく方で大丈夫でしょうから、２つ選択肢があれば可能性が高まりますよね。

まずは一刻も早く相談すること、今晩が通夜で明日が告別式であればどちらが職場に負担が少ないかを相談すること、次善の策として近場であれば欠勤でなく、葬儀には参列し前後の時間は出勤することだと思いますよ。

はっきりとというご希望なので、休んでも仕方ないけど、早めに連絡せずに当日欠勤は非常識というのが私の見解です。
すぐに上司に連絡しなかった、または連絡先を確認しておかなかった自分の落ち度だと思って諦める覚悟はして欲しいです。