お世話になった元上司に謝りたい。どうすれば良いでしょうか？ 初めて質問をさせていただきます。社会人３年目の女性、営…

Question

お世話になった元上司に謝りたい。どうすれば良いでしょうか？

初めて質問をさせていただきます。社会人３年目の女性、営業職をしております。
この度、新卒で入社した会社を辞めて転職することにしました。

転職を考えた理由はいくつかあるのですが、将来が見えないことが大きな理由となり、もう少し、もう少しと思って今まで頑張ってきた気持ちがぷつんと切れてしまった…という感じです。

ありがたいことに３社から内定を頂くことができ、10日ほど前に上司に退職の意思を伝えました。
上司は納得してくださり、上に話を通してくださったのですが、その上の上司から非常に強い引き留めにあいました。

その方は私が入社した当時の直属の上司で、異動されるまでの一年半、非常に熱心に指導してくださいました。私自身その方のことが人としてとても好きですし、心から尊敬しています。

なので今回引き留めを受けた際、申し訳ない気持ちや後ろめたい気持ちで正直かなり気持ちが揺れました。ただ自分の将来を考え、何とか決心を貫くために、元上司からの異動や改善策の提案をほとんど無視する形で振り切ってしまいました。
きっと失望されたと思います。

無事退職を受け入れて頂くことができ来月いっぱいで会社を辞めるのですが、その元上司のことがとても気がかりで、もやもやした気持ちが無くなりません。

もう一度きちんと、期待して育ててくださったことへの感謝の気持ちを伝え、恩返しのできないまま退職してしまうことを謝りたいのですが、どうすれば良いでしょうか？
元上司は今別の部署にいらっしゃるので、直接話す場合はアポイントを頂かないといけないのですが、こんなことで時間をもらっても迷惑ではないでしょうか？
このままもやもやしたまま、退職するのは避けたいのです…

長文でまとまっておらず申し訳ありません。

アドバイスをお願いしますm(_ _)m

Answer 1

30名ほどの小さな法人を自営している者です。

雇用主の立場からすると、ご質問者様のような律儀な方が
いらっしゃるというのは本当に心が救われる気持ちです。
うちの職場では挨拶もなく退職されるスタッフもおります
ので。

元上司様が非常にご多忙でアポを試みるもお時間をとって
頂けない様ならお手紙（ご質問者様が希望されるなら
お品物も）をお渡しする、又はお送りする等の方法も
よろしいかと思います。
うちのスタッフは超売り手市場なので、簡単に転職される
のですが、お手紙を頂いたスタッフは今でも記憶に残って
います。

私はご質問者様が将来の事を真剣に考え、ご自身で納得
出来る結論を見つけられて、それが現在の会社では
無かっただけの事ですので、私なら「良い人材に選ばれる
職場でなかったのかな。選んで頂ける職場でありたいな」
と反省すると同時に、ご自分の将来を建設的に考える事の
出来るスタッフに数年勤務して頂けていたなんて思うと
ありがたいな、と言う気持ちになりますよ。

今は後ろめたい気持ちがおありかと思いますが、現在の
会社が、元上司様がご質問者様の将来に何かの助けと
なるでしょうか？
ならないとご判断されたからこそのご転職ですよね？
とにかく過去を引きずらず、新境地に向けてモヤモヤした
お気持ちが晴れるように、ご納得出来る形で是非上司様に
感謝の意をお伝え頂きたいと思います。

Answer 2

さらなるステップアップを目指して転職することは、決して悪いことではありません。

情に流されず、目標に向かって進むことは、むしろ、素晴らしいことだと思います。

ただ…、

それは、あくまでも『個人の都合』です。

あなたが、モヤモヤしたまま辞めたくない、という気持ちも、感謝や謝罪を伝えたい、という思いも、
すべて、あなた個人の感情です。

それを伝えられた上司は、どんな気持ちでしょう？

表向きは「頑張れ！」と言ってくださるかも知れませんが、
引き留められなかった無念さや、育てきれなかった後悔がぶり返すだけではありませんか？

あるいは、裏切られたような失望感があるかもしれません。

あなたは頭を下げてお礼をすれば、それでスッキリするのかもしれませんが、
それを受け止める側の気持ちは、いかがなものでしょう？

ならば、すべての思いを断ち切って、新たな道に目を向けるべきではないでしょうか？

上司だって、引き留めに失敗した時点で、腹を括ったと思います。

最後の最後まで、あなたの身勝手に付き合わせるのが、恩返しになるでしょうか？

それならば、あなたが早く一人前になって、ビジネスパートナーや、社外提携などの形で、
「あなたの教えのお陰で、ここまで大きくなりました！」胸を張って再開する方がいいと思います。

ビジネスはビジネスです。

乙女チックな感傷は、今は
控えるべきではないでしょうか。

Answer 3

貴女の、上司に感謝してる思いと引き留めてくれたにもかかわらず退職する事、素直な気持ちを話せば良いと思います。アポイントをを取って、時間を取らせるのも恐縮するかも知れませんけど、貴女の熱意は伝わると思います。