転職先候補の判断基準

Question

転職先候補の判断基準転職を経験された皆さん。内定を複数を貰ったとき、何を基準に一つに決めますか？

業種、規模、賃金、役職、福利厚生、その他待遇、等々いろいろあると思います。

みなさんの基準を教えて下さい。

Answer 1

転職理由にすべてが起因すると思います。私の経験であると一社目は男女差別があり、総合職なのに男性と違う仕事であったことと、給与が年功序列で実力主義でなかったｌことが不満でした。ですから、内定を複数もらったとき、二社目は保守的でない業界で実績が給与に反映するところを選びました。しかし、その二社目で過労により体調を崩しました。ですから、３社目は長く続けることができる労働環境（できれば業種全体も安定的なところ）で働けることが大前提にするつもりです。あまり転職回数が増えると転職自体厳しくなりますしね！答えになっていたかどうかわかりませんが、転職すること自体が目的ではなく転職理由をすべて解決するための転職ですしね！！ お互いがんばりましょうね！

Answer 2

自分の趣味に近い仕事が一番ではないでしょうか。趣味＝仕事が一番仕事の楽しさ、人生の有意義さが生じるのではないでしょうか。賃金や役職または、大企業も魅力はありますが、仕事がつまらなければ人生がつまらないのではないでしょうか。
収入が低くても楽しい職場が一番です。胃も痛くならないですしね。

Answer 3

会社の雰囲気（それが解らない会社に入りたくはない）
賃金（生活出来る最低水準を保っていれば問題無し）
業種（自分の経験が生かせれば）

後は面接する人が選ぶ態度できたら、
即お断りしてます。