解決済み
会社でのいじめについてです。
会社でのいじめについてです。長文です。 女性の多い職場で、初年度から同期となかなか打ち解けず、かれこれ8年が経ちました。 実際一緒に同期と仕事をするのは滅多に無いのですが、皆での食事会などは殆ど誘われません。 どうにか解決したく、以下の事をしてきました。 ーーー自分から誘ってみる。 ーーーたまたま誘われなかったと思ってみる。 ーーー仕事上の情報共有は積極的に行う。 上記以外にも、同期の中でまだ話が出来る2人に『声掛けられないのって結構悲しいよー！また何かあったら参加したいな！』と明るく伝えた事もあります。 好意を示そうと、退職する同期への寄せ書き作成したりしましたが、それでも、改善されず今に至ります。 心当たりとしては、 ーーー仕事が他の同期に比べて遅い。（自覚あり） ーーー海外生活が長かった事もあり、入社当時は協調性より主張性の方が強かった。 ーーー話が長い。オチが無い。 厄介な同期が１人居て、その人は先輩や同期、その他会社の人の前では明るく気さくで通っているのですが、常に文句ばかり、陰口ばかり言っています。かなり口が悪く、他の同期も、〇〇ちゃん病んでるよね、と言っています。 それでも、その人はちゃんと同期の輪に入っていて、もう人というものがわからないです。。。 SNSで同期達が仲良くしている写真を見る度に胸が締め付けられる程、悲しい気持ちになり、本当なら友達から消したい位です。 まだ今の会社で働きたいのでそこまではしませんがフォローは辞めました。 今では、もう積極的に改善する気力もなくなり、気にしないようにしていますが、ただ不思議でならないです。 どんな権利があって仲間外れを大の大人がするのでしょうか？ 何をしたらここまで人は人を雑に扱うようになってしまうのでしょうか・・・。 質問、というか他の社会人の皆さんのご意見を伺いたいです。
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回答（9件）
- ベストアンサー
8年間もよく耐えましたね。大変辛かった と思います。 それだけ同僚とわかりあえなかったら、 きっとこの先も望みは薄いと思います。 私なら同僚との関係は付かず離れずで 適当にやり過ごすでしょう。 仲良くなるのは先輩でも後輩でもいい じゃないですか。とにかく、いち早く 「職場の仲間」 を作るように考えて行動してみて下さい。 周りを見渡すと意外と一人でいる人は いるものです。そういう人に何気なく 話しかけてみると、仲良くなれるもの ですよ。 あと、職場でいじめられる立場になる と、なかなか挽回は難しいですよ。 決して「できない人」になっては いけないし、いい訳が先行する仕事 をしてもいけないと思います。 気分が悪い人達との交流は諦めて 自分の輪を作るように頑張って下さい。
なるほど：1
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人間関係が悪いのは、同期だけですな？他の同僚やプライベートの友人、恋人等はいかがでしょうか？ ＞どんな権利があって仲間外れを大の大人がするのでしょうか？ ＞何をしたらここまで人は人を雑に扱うようになってしまうのでしょうか・・・。 「権利」「雑」 この被害者意識、私は悪くないという考え、～してやっているというエゴイズム。 そして根底に「怒り、イライラ」の情動が根深く存在している。 身も蓋もありませんが、ようは貴女の「性格が悪い」からです。 性格が悪くなければ、他人は普通にお付き合いしてくれますし、性格が良ければ、他人は好いてくれますよ。 僕の職場の新人も貴女と同じように同期から嫌われているとかなり悩んでいます。 しかし、お世辞にも彼女は性格が良いとはいえず、やはりどちらかというと、扱いづらいし、性格が悪いのですよ。 そんな彼女は大学時代も友人もいなくて、彼氏ができても、一週間もった試しがないとのことです。 性格の悪さに加えて「仲良くしなければならない」という無駄な緊張感が原因です。 超絶的にリラックスしましょう。 人に好かれたいなら、リラックスしながら「幸せで楽しい」「最高にうれしい」という情動を維持することです。 たとえ相手がつまらない話をしているときでも、自分の情動は維持することに努めましょう。 その空間を５分、１０分、場合によっては１時間も共有すると、その情動は勝手に相手に伝わります。 一緒にいる空間が、相手にとっても居心地のいい空間になっていくのです。 そんな幸せで楽しい空間ならば、どんな人だろうと何度でも参加したくなるはずです(^.^)
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