解決済み
私は5年前、結婚を前提としてお付き合いをしているA(訪問介護事業者経営)に浮気をされ、別れました。Aは私の両親にも挨拶をしており、結婚目前でした。Aの浮気相手Bは、Aの訪問介護事業所を利用している子供の母親でした。(訪問介事業所ですが、子供の移動支援もしていました) 私は施設で働いていて、3年前結婚をし、2年前に産休・育休をとり、今年の1月に復帰しました。 復帰後しばらくして、Bの子供が私が働いている施設を利用していることに気付きました。 施設にはいくつか部署が分かれていて、現在はB・Bの子供と会うことはありませんが、毎年異動があり、いつBの子のいる部署に異動になってもおかしくなく、Bの子の担当になる可能性も少なくありません。 私は怒り、5年ぶりにAに電話をかけました。電話で彼は ・Bの子が施設を利用することになるのは知っていて、もしかしたら連絡が来るかもしれないと思っていた。 ・(施設利用を止められなかったのか。施設はここだけではない)相談支援員が決めたことなので僕は口を出すことができない。 ・(なぜ被害者の私が我慢して仕事しなければならないのか。部署が異動になって担当になったらBと話す機会も増える)部署異動があるのか。申し訳ない。 私の要求は、Bの子に施設利用をやめてもらいほかの施設に行って欲しい、でしたが、彼は積極的に動くことはなさそうでした。 わかっていることは ・いまは通所での利用だが、入所する際にはほかの施設ということになっており、順番待ちをしている状態 ・Bが私がこの施設で働いているのがわかったうえでの利用なのかはわからない(Bは少し変わっており、知った上で利用している可能性はある) 私はどうすることもできないのでしょうか。 5年前は、慰謝料等も請求していません。Bの夫は何も知らないと思います。 被害者の私がなぜ我慢をしながら働かなくてはならないのでしょうか。 Aは結婚もしており、子供もいます。Bは何も知らないのであれば、普通に生活しています。 私も今は幸せで、過去のことはどうでもよいと思っていましたが、Aに対する怒りでいっぱいです。Aの配慮のなさ、黙っていれば私が我慢して終わりで済むという思いが窺えたことに対する怒りがおさまりません。 私にできることはなにがあるでしょうか。法的なことは何もわかりませんが、不貞の慰謝料請求はもう時効でできないことはわかっています。 皆さま、お力をお貸しください。
仕事に私情を持ち込むな、過去のことだ、という回答は必要ありません。 わたしもわかっています。 それでも、ここで質問させていただいています。 働くものも心はあるのです。 過去とはいえ、私の幸せを壊した原因のひとりと平気な顔をして会話はできません。したくありません。子供に関係ないことはわかっていますが、施設は1つではありません。
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慰謝料請求はできないのではありません。相手に時効を主張されると負けるだけで、相手が時効を主張しなければ成立しますよ。 だから相手に消えるように言うのも自由ですし、慰謝料請求を話すことも問題ありません。相手から時効を主張されたら、その時には不貞行為に対する慰謝料を取れないというだけで、現在進行形で精神的苦痛を受けている事に対する慰謝料を取れる可能性は十分残されています。 弁護士に相談の上で、Bに弁護士から通告してもらい、施設利用をやめることに応じないなら告訴するのも手ですね。 あくまでも不貞行為そのものに対する慰謝料請求権が時効を向かえているため、そこに対する当時の慰謝料を請求しても、時効を主張されたら負けるというだけで、現在あなたが受けている苦痛に対する慰謝料は、時効ではありません。 取れる金額は不貞行為に比べたら圧倒的に低くなりますが、Bの夫にも知れることになるでしょう。それが嫌ならやめろと脅しを掛けるのも一つの方法です。(脅迫罪スレスレですけどね)
Aと5年前にBとの浮気が元で別れた その2年後君は結婚し2年前に子供を授かった (素早い心と身を交わす行動ですね) 現在、施設に職場復帰しているが 浮気相手のBの子が、施設を利用している 気に入らないからBの子供は施設を利用させないで欲しい それは、君の感情だけでしょう、子供に罪は有りません Aには慰謝料請求しなかったのに、怒りが収まらない お怒りはごもっともですが、君が勤める職場の経営は Aが決める事、逆らえばクビに成るだけだよ。
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