看護師のパワハラについて質問です。

Question

看護師のパワハラについて質問です。私は一般企業に5年勤務したのち、今年看護師免許取得し看護師となりました。
企業にいた頃、ハラスメント、パワハラなど都市伝説レベルで他人事でした。
私の周りでもパワハラを受ける人はいませんでした。

しかし、病棟勤務を始め、すぐに先輩看護師からのパワハラが始まりました。
パワハラは看護師30名のうち20人程が行ってます。内容は人により多彩です。
師長に相談したのですが、パワハラの概念が違いました。
全てを教育として考えるようにと言いますが、教育の域を逸脱した状態です。

私は企業系列の病院に勤めているのでハラスメント対策室があり、そこに相談したところ、看護師は相談対象になっていない、看護師の相談にのる体制が出来ていないと言われました。
事務員などの相談は数件しかないがが、看護師のパワハラは際限なく病棟で解決して欲しい、と言われました。

それで、一般企業と看護師(病院)でパワハラ発生率の違いがどれくらいあるか知りたいと思いました。
統計などあればと思いましたが探しきれませんでした。
なにか数値化されたものを知りませんか？

看護師はなぜ、パワハラをパワハラして認識できないのか心底不思議でなりません。
人間力が足りない看護師の多さに失望しています。

Answer 1

昔から変わってねえよ。
だから離職率トップ３に入ってんもん、女子の
職場ってどこでもそうだけど、ナース系と介護
系、ま、医療系って特に多いっすよ。

年がら年中辞めるからいつでも求人出してんで
しょ？？そういう体質なんっすよ、女子は陰険
なとこあっからね、特に可愛い娘は標的になるよ。

残った娘はドスコイ系とブスが多いでしょ？（笑）

Answer 2

弁護士に聞いた方がはやいでしょう。

Answer 3

パワハラとありますが、具体的内容がないのでわかりませんが、パワハラと教育や指導の線引きは難しい。
看護師なら厳しくて当たり前に思いますが、そこに好き嫌いや自分の機嫌などが入るとパワハラになるのではないでしょうか？

Answer 4

受け取り方でしょうねえ
まじめすぎたりするんではないですかねえ
看護師さんはこの前久々に話して
若いっていいなあとか
他のひともそういう風に見えないでしたが
親戚は強いのですが・・