解決済み
清掃のアルバイトに内定をもらいました。本当は正社員を探していたのですが、収入がなくてとりあえずアルバイトを探していました。 その会社はダブルワークOK、休みたい日はメールをして休める、時給900円スタートで勤務日と勤務時間は不定期です。 もし、その清掃スタッフを毎週金土日に希望して、他のパートかアルバイトに月火水木で8時間勤務をする場合、労働基準法に反してはないでしょうか? 休みがなくても、清掃スタッフは時間が短くて週の勤務がいきなり少なくなることもあるみたいなので、その日だけ休めば良いです。 週に40時間勤務を越えなければ大丈夫でしょうか?
275閲覧
1人がこの質問に共感しました
ご認識の通りです。 気をつけていただきたいのは、労働基準法に反することとして、ダブルワークを同じ日に8時間以上働いた場合、残業代が発生するので注意してください。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
ダブルワーク(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る