コールセンター系？のトランスコスモスという会社でアルバイトを募集していました。（自社バイトではありません）

Question

コールセンター系？のトランスコスモスという会社でアルバイトを募集していました。（自社バイトではありません）5年以上前にここの会社から某プロバイダーで働いていましたが（コールセンター）辛くて、研修中に辞めてしまった経験があります。無断ではありませんが、2週間程度でやめてしまいました。
それで今回、内容は事務なのですが、この辞めた記録は残っていて、かつ、これで採用に関係するのでしょうか？
履歴書を持ってくるように言われたのですが、この仕事が2週間程度でやめてしまったことと、いったいいつ働いていたのか忘れてしまったのです。
この会社に詳しくなくても、どのように対処すべきかどうかご助言お願い致します。
※以前、この会社にいましたがすぐやめてしまいました。とはっきり言うべきかどうかなど。

Answer 1

わざわざ調べないと思いますが。相手が納得できるような理由を、考えていけば良いと思います。
または、初めから履歴書に書かないとか。書くと質問がありますから。
嘘は書いてはいけません。経歴詐称です。選挙に出ない限り、問題視されないとは思いますが。

Answer 2

履歴書にしっかり書いて
コールセンターの仕事が向いてなかったように思います
と正直に言う（職種が向いてなかった）のも手ですが
突っ込みに耐えれればです。

でも一度辞めた会社を受けたいという心理が自分には理解できません。
コールセンターであれ事務であれ 社風がわかっている（嫌で辞めた）なら
その会社の事務は自分に合わないかもしれませんよ？

自分は事務で入っても、大きい会社（職種をたくさん持つ会社）では
適性検査をして、
あなたは事務より こちらのほうが向いているから
こちらの職種で採用しますなんてこともありますからね。

入社した後あなたを知ってる人がいるかもしれないことも想定しておいたほうがよいです。

Answer 3

向こうから質問されてしまったら、
「体調を崩し、研修中に辞めてしまったので、履歴書には3ヶ月未満の仕事は書いていません。」と言えばいいでしょう。
そして今は元気なので、体調に問題がないことをアピールしましょう。

Answer 4

辞めた記録などは、ほとんど残っていないと思います。
残っていたとしても照合作業なんて手のかかることしませんから。
あなたが履歴書にでも書いてしまえば別ですけどね。

働きたいのなら、余計なことは言わない・・・・ということでしょうね。

コールセンターであれ、事務であれ、お仕事って辛い時もありますよ。