面接で結婚は？

Question

面接で結婚は？と聞かれました。
今、聞いてはいけない質問のはずなので、びっくりしました。緊張もあり、話の流れで離婚したことを話しました。帰ってきてから、とても後悔しています。
また、
履歴書の内容を、面接時にいない社員に話すのは会社の自由なのでしょうか？面接後の社内見学で、他の社員に以前勤めていた会社の話などをしていました。
会社自体はよい企業だと思うのですが、今時、モラルが感じられない面接官のいる会社・・・だんだか不安になってきました。
アットフォームと言ってしまえばそれまでですが、もし採用となっても、個人情報をおそらくほとんどの社員が知っていると思うと憂鬱です。
仕事を選べる立場になく、そういう質問をされても毅然とした態度でいられないのも悔しいし、うまく交わせなかった自分も情けないです。
不採用になった場合、何が原因かわからないまま黙っているのは腑に落ちません。

Answer 1

うーん、気持ちはわからんではないですが、あまり凝り固まっていると就職できませんよ。採用されても人間関係で上手くいかないかも。

会社は採用した人には長く勤めてほしいから、どうしても生活が変わってしまう女性には結婚、子育ての有無は確認したいところなんです。

あなたが結婚歴や前職に触れてほしくなかった理由はなんですか？「きまりだから」ですか？
「とにかくプライベートに一切触れられず仕事をしたい！」というのなら、今回受けられたようなアットホームな会社は向いてないでしょう。お昼休憩の雑談とかで御互いイライラすることになりますよ。
人材派遣会社に登録してみては？少なくとも派遣先にはそんなにプライベートな情報は伝わらないと思います。

Answer 2

＞面接で結婚は？と聞かれました。
＞聞いてはいけない質問のはずなので

なぜ？
どこに根拠が？

Answer 3

あなたの年齢がわからないのでなんとも言えませんが、以前、結婚→妊娠の流れや子供がいて休みがちの人が社内にいたのでは？その人と年齢が近かったとか、人材募集は１回２０万以上の経費が掛かるので早く辞られると困るので質問したのでは？

Answer 4

単純に、
独身なんか知りたかっただけやろ～。