内定についての質問です。 現在就職活動中で同じ志望度の会社が2社あります。 片方は既に内定をいただき今月中に返事をし…

Question

内定についての質問です。
現在就職活動中で同じ志望度の会社が2社あります。
片方は既に内定をいただき今月中に返事をしてくださいとのことで、来月に内定式があります。
もう1社の方はまだ選考途中でおそらく今月中に選考が終わらないと思われます。

こういった状況の場合、どういった対応をするのがベストでしょうか。
行く可能性が低いという場合でも入社する意思を見せて内定式に参加するべきでしょうか。
ただその際に行く意思を見せた後に辞退とさせていただくのは気持ち的に辛い部分もあります。。
是非回答よろしくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。
みなさんの仰っていることもわかるのですが少し考慮していただきたいのは「選考中」と「内定済み」の違いがある点です。
今現在選考途中の会社には福利厚生や待遇等こちらから深く質問させていただく機会をもらえていない状況です。
そのため優先度に関してはその情報等で変わる可能性があるので同じ志望度とさせていただきました。
例え選考中の企業の優先度が高くても内定をもらえる保証がないのに内定済みの企業を今辞退するという考えに至れないということもご理解いただきたいです。

行かない可能性があるのに内定式に出ることは失礼なのは承知ですが、自分の人生後悔したくないのも事実です。
他社の選考が終わるまで待っていただくように伝えるべきでしょうか？

Answer 1

実際のところ、内定式に出席後でも断ることはできなくはないです。
周りにもそういう人はいました。
ただしかなり失礼ですし、企業側は良い気はしません。怒られることも多いです。

ですが、他の選考を諦めきれないのであれば内定式に出て、その選考が終わり次第判断しても良いと思いますよ？
むしろ今の内定を断ってもし選考が落ちたらそれこそ大変です。

内定式に出て、選考が終わって判断をする。
もしくは選考中のところは諦めて辞退をする。

このどちらかしかないです。

悔いだけは残さないで下さい。

Answer 2

行く可能性が低いなら、内定を辞退してください。

内定をいただいた企業に、失礼です。

選考途中の企業を本命にして、結果を待ちましょう。

内定をいただいた企業には、未練を残さないでください。

Answer 3

「志望度が同じ」というのが不自然です。

必ず優先度があります。同じというのはただの甘えです。

優先度があるのだから、それに従って行動すればいいだけ。