職場で年齢を吹聴されることについて 最近、職場の下請けのパートのおばさん達(30後半～40代)が、正社員の人の年齢…

Question

職場で年齢を吹聴されることについて

最近、職場の下請けのパートのおばさん達(30後半～40代)が、正社員の人の年齢について探りを入れていて、だんだんそれがエスカレートしてきました。
私の年齢はすぐにバレ(おばさんと同年代)次に同じ部署の男性、他部署の男性へとエスカレートしていきました。
目的は「あの人○歳なんだって！」「えー！！」というのが楽しみようで、彼女達に協力している男性職員もいるようです。しかもその男性職員の情報が間違っており、53歳の課長が43歳であると広まっていたり、めちゃくちゃです。
しまいに、彼女達は若い正社員に「社員の年齢がわかる一覧表はないの？」と訊いており、カチーンときました。
それは完全にアウトだと思ったので、上司に相談するつもりですが、いまは頭を冷やして冷静に考えているところです。
いつも思うのですが、なぜ請負の人は正社員に異様に興味をもつのでしょうか？
また、年齢の吹聴にあたって上司に報告するのは、おかしいでしょうか？

Answer 1

どこの職場も 似たようなもんですよ。
うちの職場でも 求人の面接に来られた方も
見た目の年齢から始まり 話題が盛り上がります(笑)
もし 採用されると まず簡単な家族構成からはじまり
ごく自然に年齢を聞かれます。
職場のおばさんたちは 想像してた年齢と合っていたら
ほれ 見た事か。と自慢します。
間違っていれば 面接の時は顔色が悪かったとか
ちらっとしか見てなかった。とか
いろいろ 言い訳するので 聞いてておもしろい時があります。
私の面接の時も こんなんだったのかなぁ。と思いつつ
まぁ 私も人の年齢を気にしたりしますので
あまり おばさんたちのことを 言えないかもしれないけど
聞いても「ふ～ん そうなんだ」程度ですけどね。
さすがに 誰か探りを入れて情報収集しようとは思わないです。
私は 裏でゴチャゴチャ言われるのは好きではないので
年齢ぐらい正直に言いますよ。
ある程度の 社員さんの年齢がわかったら
みなさんあきて どうでもよくなります。
「じゃあ パートの人たちの年齢も暴露しましょうか?」
と言ったら どう言うんでしょうかね(笑)

Answer 2

実際に業務に支障があるか、と言うことになるとなかなか難しいですよね。

親しみを増す手段の一つとして、年齢を知って話題にしたい、とでも言われると内心ふざけるなと思っても、なかなか。

我慢できないレベルに達したら、具体例を挙げて上司に相談するんでしょうかね。

Answer 3

最近テレビで73歳の人を何歳に見えるか?え～とかコマーシャルでやっていますね。そんなのに影響されているのではありませんか。いつまでも続くとは思いませんが、
また、上司に報告するような問題でもないと思います。どんな仕事・どんな環境かわかりませんのでこれ以上のことは申し上げられないのが残念です。