会社を辞めたいと思う時は、いろいろな事情があって辞めたいと悩む訳で、それを一般論で論ずるのは、少々無理があるように思います。 そのうえで、一般的には損得でいうならば、早期退職して、得するものよりは損する(失うもの)が多いように思います。 入社時には、学歴、技能、年齢などで、所属(ポスト)や給与が決定します。 その時点で一せいスタートです。 それから職歴年齢を加えるごとに給与もポストも、その人の能力によって格差がでてきます。 しかし若干の格差があったとしても普通の社員であれば、それなりの評価はしてくれ、それ相応の待遇はしてくれるはずです。 社会保険(年金)や退職金などは、長く勤務することで優遇(高額給付)されることは、間違いありません。 特別な資格や技能を持ち優遇され転職できるのであれば、退職もいいでしょう。そではなく中途半端な年齢で辞めることは、リスクが多すぎます。お勧めできません。 転職者を見たり聞いたりしますが、転職先で年齢下の者に、ああせい、こうせいと使われるのも、苦い立ち場にたたされます。 ただ、長年勤め、自分の先が見えてきたころ(55~60歳でしょうか)、早期退職して、念願の何かをやりたいというものでもあれば、残り人生、生き方の問題として意義あることと思います。
簡単に辞めないほうがイイと思います。 転職繰り返してもやっぱり一番最初の職場が良かったと感じてます
ステップアップできるので 次から次に 会社を変えるべきです。 世間は資本主義です。 金ありき。 給料次第。 会社なんか乗り換えるのが 普通です。
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