保育士を辞めようか悩んでいます。 長文ですが、何かアドバイスもらえたらと思います。 4月から働いている、新卒1年…

Question

保育士を辞めようか悩んでいます。
長文ですが、何かアドバイスもらえたらと思います。

4月から働いている、新卒1年目の保育士です。
仕事を辞めたいと思う日々が続いていて、朝に吐き気がしたり足が重くなったり、最近は熱が出たりおなかがチクチク痛んだりしています。(内科受診済み)

なぜ仕事を辞めたいかは以下の通りです。
・体調が悪くなってきた原因がおそらくストレス
・職場に馴染めない
…私の園には同期がおらず先輩ばかり。愚痴れる相手も、本当に気を許して話せる人もできない。
・理不尽なことで怒られる事が多い
…確実に伝えたことを「ちゃんと伝えて！」と言われたり、休日に園の作業を手伝って欲しい(無給)と言われ予定があったので丁重に断ると「新人なんだからもっと園に協力しなさい」と言われたり(そのお願いをされたのは直前すぎましたし、予定がなければもちろん参加しました)。
・仕事量が自分のキャパをオーバーしている
…新卒で0歳児を1人で担任しています(パートの先生方と保育している)。先輩方は最初は「なんかあったら言ってね！」と言ってくださってたのに、何か聞いたり頼んだりすると「担任なんだから自分で考えなさい」「正規の先生なんだからあなたがやるべきでしょ」などと突き放されます。私の勉強不足・力量不足はもちろんありますが、1人で全部はきついです。

私にも保育士として、社会人として足りない部分はあると思いますし、私より仕事が多くても頑張ってる方は大勢いらっしゃると思います。
年度途中で辞めていいのか、1年目で辞めていいのか、迷惑かけてしまう、、などいろいろ考えましたが、毎日「行きたくない」って思ってる状態で子どもたちと接している自分が嫌になり、子どもたちにも失礼だし、園にも私なんかがいるのが迷惑なんじゃないかと思い始めました。

私は弱いんでしょうか。甘えているだけでしょうか。
お返事よろしくお願いします。

Answer 1

保育士です。
私は新卒で厳しい園に就職して、キャパオーバーですぐに辞めました。
次に就職した園は長く続いています。先輩は優しく全体的にゆるめな園です。
でも『理不尽な事で怒られる』これは一緒でした。先輩一人一人が優しくても、例えばA先生の言う通りにしていたらB先生に『それは違う』と言われる…の様な事も起きます。理不尽な思いをするのは、新人の試練の様なものなのだと思います。
年数が経つ毎に一人で大体の事はこなせるようになるし、意見も言える様になりますから、その辺りで理不尽な思いは無くなりました。

『担任なんだから自分で考えなさい』と言われる事は、多分最もな事なのではないかと思います。
自分の考えを持って『◯◯にしようと思うのですが、意見をください』の様な聞き方ではなく『◯◯はどうしたらいいですか？』の様に丸投げする様な言い方をしていませんか？

Answer 2

こんにちは
保育士の仕事大変ですよね。
私も保育系の学校に通っていて保育士も少しやったのですが大変すぎて今は関係の無い接客業をやっています。仕事内容も楽ですし、残業代もきちんとでます。世の中には体を壊してまでやる必要のない職業が沢山あります。
私の勤めていた園の上司が「あなた達はやりたい仕事をするのだからサービス残業等やって当たり前、24時間保育の事を考えるべき」と言っていました。
確かに夢があったから頑張って資格をとって仕事に就きました。質問者様もそうだと思います。ですが自分の人生を潰してまで叶える夢なんておかしくないですか？
多分質問者様と同年代だと思うのですが、若い貴重な時間をそんな悲しい気持ちですごさないで下さい。
あなたは弱いのではありません。あなたの今いるその環境がそう思わせているだけです。
「社会は理不尽があたり前、大人だったら我慢するべき、根性がない」などと上の世代は言いますが、今は時代も違います。
自分に適した環境を自らの手で選ぶ事ができるのも大人なのではないのですか？

Answer 3

現在、育休中の保育士です。

同期がいない。休日出勤を強要される。新卒で0歳児主担をパートだけと組まされる。
私でも、そんな環境ならやっていけそうにないです。。残念な環境の保育園に就職しちゃったんだろうな…って感じですね(´･ω･｀)普段から、入れ替わりの激しい園なのかな？？質問者様のリサーチ不足ともとれちゃうかもしれませんね。
ただ、理不尽なことで怒られたり先輩の先生に見放されるこ新卒時代には、だいたいどの園でもあることだから…ね(*_*;

あと、年度途中での退職は、
採用していただいた経営者に対して、園全員の職員に対して失礼に当たっちゃうんですよね。卒業した養成校にはもう、求人票がいかないと考えたら…学校側にも迷惑かけることになりますからね。。
また、同じ地区の園には再就職できないと考えたほうがいいかもしれません。

それより、1年間を全うして…
違った園を探すほうが、いいのかな？

ちなみに、私も年度途中で来なくなった1年目の子と私が3年目の時に組んだことがあります。。
理由は、「A先生とB先生が怖い」と…。。その2人の先生はベテランで、A先生とは遅番早番で組んでいたそうですが、当番に入るたびに怒られていたそうです。
それが嫌で、その先生とは働きたくない…とのことで。途中でやめていました。それはそれは園長先生は、お怒りでしたよ(´･ω･｀)
ベテランの先生は様々なことを経験して、今がありますからね。
それに比べたら、たった数ヶ月で、何弱音はいてるの？？と、なるのが上の先生方の意見になってしまうんだと思います。

なので…
厳しい環境かもしれませんが、責任感のある社会人ということを頭に入れて…。今年度限り！と見切りをつけたら、意外とやっていけるかと思いますよ。

Answer 4

本人の性格などから、合う仕事合わない仕事とあると思います。ですので、体をこわすまでストレスを感じるのであれば退職するのは仕方がないと思います。

ですが、職場になじめない、キャパオーバーなどはどんな職場でも最初のころはあることです。

理不尽なことで怒られる、とありますが、一般からみたら理不尽なことではない可能性もあります。社会経験が少ないときですと周りに目がいかず気配りもできないです。これは仕方がないことですが、周りが悪いと思い込んではいけないです。
これは今後、社会で生きていくには改めないといけないと思います。

ご自身がうまくやりすごせるようにならないと、転職先でも同じようなことで悩むことになってしまいますので、お心置きください。

年度途中で退職するわけではないようですので、園側にもダメージは少ないはずです。それより、辞めるということが決定したらできるだけ早く園に伝えるのがマナーと思います。
早く決断し、なるべく園に迷惑がかからない方法を取ってください。