16卒で、自動車メーカーの子会社に 技術職として内定頂けました。 正直、志望度あまり高い会社ではありませんでした…

Question

16卒で、自動車メーカーの子会社に
技術職として内定頂けました。

正直、志望度あまり高い会社ではありませんでした。（本命は広島県の某自動車メーカー、又は群馬県の某自動車メーカーの本社採用でした。笑）

もちろん生きてくためには働かなければ行けませんし
贅沢言える状況でも無いので
現在、内定頂いている会社で働かせていただくつもりです。

ただ将来的に、国内の他メーカーの本社勤務に転職って可能なのでしょうか？

それとも、子会社で技術身につけ、実績上げれても
「ライバル会社の、しかも子会社の人なんて雇うと思ってるの？」
と言われるのが現実でしょうか？

「働く前から、そんなこと言うな！」と思われる方もいますが
ぜひ自動車業界、社会人の先輩方の意見を聞かせて欲しいですm(_ _)m

正直、働かせて頂く会社の親会社
車作りにの考え方や、会社の方針に共感できな部分も多く
チャンスあれば、少しでも自分の車作りの考え方に近いメーカーで
30代以降を過ごし、製品企画や研究開発をしていきたいです。

Answer 1

仕事で自動車関係と取引が有ります。

まあ、普通に考えて、子会社レベルの技術者が本社レベルの技術者として採用されるのは難しいと思います。

若いし、色々と思い入れも有るのでしょうが、入社前からそのモチベイションでは、先が思いやられますね。

まずは、内定先の会社で一人前と認められることだと思います。
子会社の業務すら満足にこなせないようでは、本社業務は無理です。

また、その思い入れを内定先でも生かせば良いのです。

万事を尽くせば、結果はついて来るでしょう。

Answer 2

高校中退？
無理だろ。
某って、大手だろ？
高校だって、専門でてるか、大卒じゃなきゃ、入れませんよ。
酷いこというけど、
中小企業止まりです。
大手は無理ですよ。

Answer 3

学歴が必須だぜぇ？
工業高等専門学校、または4年制国公立の大学を卒業。
でなけりゃ門前払い必須、スタートラインにも立てない。
自動車生産工場のライン作業員なら学歴もさほどいらないぜぇ？しかし企画、設計、デザインの職種も、本社勤務も高学歴は必須。
まだ若いんなら可能性はある。日々精進して叶えようぜぇ！

Answer 4

下請けから元請けへの転職は基本的にどのメーカーも暗黙の了解でNGです。
グループ会社から元請けに行くには一旦会社を辞めて別会社へ転職後改めて転職ならあります。
私の元同僚がそれで今親会社にいます。

ライバル会社からの転職は別に珍しい話しではないです。

派遣からの本採用は無くはないですが、相当優秀な人に限ります。
派遣元に支払う引き抜き料を支払ってでも欲しい訳ですから、
普通に出来るレベルの人ならメーカーが募集掛ければ掃いて捨てるほど来ます。
そういう人は別に声が掛かるのを待たなくても、
中途採用募集で普通に採用される様な人です。

因みに子会社だからってやりたい事が出来ない訳ではないと思いますよ。
また、メーカーの社員だからといって好きな事が出来る訳でもないです。
技術職なんだから出来る人がやるだけです。