私は障害を持っています。新卒で就活生です。 イオンリテールに志望したいのですが 昨日、説明会に参加して少しがっか…

Question

私は障害を持っています。新卒で就活生です。

イオンリテールに志望したいのですが
昨日、説明会に参加して少しがっかりしました。それは、入社後はコミュニティ社員から始めることになりますと言われたことです。
コミュニティ社員は契約社員だそうです。
障害を持つ私だけではないようですが、正社員からなるというのは無理でしょうか？
転勤転居は出来ます。
大阪に住んでいますが関東でも四国でもいけます。ひとり暮らしは問題ありません。

何故、コミュニティ社員からなのかというと障害を持って転居転勤を避けるという考慮してくれたことです。

障害を持っててイオンで働いている方、また、知ってる方いたら教えてください。

補足

私は聴覚障害で４級です。口話はほぼ出来ます。電話対応は出来ませんが接客は出来ると思います。
スーパーのアルバイトで３年間働いてますが、２年間リーダーを任されています。接客の仕事もしています。

今週、面接がありますのでそこで説明して納得してもらおうと考えています。

Answer 1

聴覚障害3級の兄がいる私ですが、私の兄は補聴器無しではまともに会話も出来なくて、たとえ補聴器つけてもなんとか話せるくらいです。

兄もイオンリテールでコミュニティ社員で働いてましたが４年後、正社員の話が出た所で辞めてしまいました。
退職理由は聴覚障害だからと言う社内でのイジメが原因でした。

今は障害者を扱うある大手会社に勤務していますが、障害者でも健常者でも大きい会社はたいてい契約社員から始まるもの。

始め契約社員は研修期間でもあるでしょうし、あなたの仕事に対する能力と現場慣れをしてもらうためにコミュニティ社員から始めていくという形だと思います。

いきなり社員ってのは難しく、余程経験があるか、かなりの学歴で優遇されるかどれかでしょう。

コミュニティ社員から兄は正社員の話が来ていたのは事実ですから、今までのあなたの経歴を生かしイオンで経験を積んで正社員を目指す事が流れだと思います。

コミュニティ社員でも正社員志望だと言う事を健常者にも負けずアピールしていけば必ず良い話は来るはず。

見ている人はちゃんと見ていますから♪