解決済み
社会保険についての質問です。 現在、転職活動中の者です。ハローワークではなく、転職サイトを利用しているのですが、[待遇、福利厚生]の欄に社会保険の事が何も触れられていない求人が度々見受けられます。 この場合は、社会保険には何も加入していないという解釈でもいいのでしょうか? また、そうだとしまして、このような企業に入社した場合、健康保険や厚生年金は個人でやり繰りする事になるのでしょうか? 調べ方が悪いのか、検索で上手く探す事が出来なかったので、よろしくお願い致します。
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法人なのか個人経営なのか 個人経営の場合、従業員は5人以上か未満か または適用除外の職種なのか。。。。などで条件が変わってきますから、一概に社保に加入していないから悪いとはいえませんが。。。 社会保険と呼ばれる健康保険・厚生年金は個人では加入できません。 会社に納付義務が有りますので、会社が健康保険・厚生年金の適用事業所でない限り加入できません。 厚生年金には任意加入制度がありますが、こちらも事業主の同意と事業主が半分負担するかつ事業主が納付するという条件がありますから、一人だけ任意適用させることはほとんどないといった方が良いでしょう。 社会保険の適用がない事業所は、個人で国民健康保険、国民年金に加入してもらうことになります。 お調べになる場合は、年金機構のHP、協会けんぽのHP、お住いの市区町村のHPなどに記載されています。 ググるより、直接ホームページを閲覧したほうが良いでしょう。
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