現在25歳の会社員です。 社員40名ほどの中小企業に勤めております。 今回質問させていただきますのは、上司から受ける…

Question

現在25歳の会社員です。
社員40名ほどの中小企業に勤めております。
今回質問させていただきますのは、上司から受ける言動についてです。
「お前なんかクビにしてやる」「お前みたいなバカを解雇するのを考えている」などの罵倒を日々受けています。
罵倒され始めてころは上司も人間です
ので、虫の居所が悪かったのかなーと聞き流していたのですが、それが毎日のように続いてくるとこちらの精神が参ってしまい、業務に支障が出てきてしまっています。
これはパワハラに該当するのでしょうか？また、主観的な意見でも良いので、どう対処すべきがご教授いただけませんでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

聞き流せ。！！
パワハラ、モラハラ等と騒いだり、労働基準局に駆け込むなど馬鹿のすること。
小さな企業には良く有ることだ。根性で耐えろ。
その内、周りの人間関係も解るし、仕事も覚える。何でも無いことに気が付くよ。

柔い人生送ってきたんだろう。親にも学校でも本気で怒られたり、友人と殴り合いも無い世界。柔いんだよ人世その物が。スポーツでしごかれたことがあるのかい。？

そうした人生過ごせば、何でも無いことだ。
セクハラやＤＶが有るわけでも無い。男の世界に順応しなさい。
案外、根はいい人かも知れないぜ。そう思い頑張ることだね。

人世には、色々なことが起きる。それに対応するのも生き方の問題だ。

俺はそう思うがね。３日３月３年だ。
頭でっかちの学生さんではもう無い。社会人であることを自覚しなさい。

給与は貴男の労働に対する報酬、まだ報酬に見合う労働は出来ていない。
給与の３倍は稼がないと、企業は赤字経営に転落する。

必至に働き、家族（将来も含めて）を養うのが貴男の義務だろう。
貴男の親も、必死で家族を支えてきたでしょう。貴男は支えられてきたでしょう。
一々理由を付けて逃げ場を探していれば、一人前には成りません。

労働組合の委員長や管理職業務経験。（職場教育施設長）
衛生管理者免許所持、（職場の就業規則、労働協定、安全管理、救急措置、履修）

Answer 2

パワハラとモラハラですね。
私なら上司の胸ぐらつかみますけどね。
社内に相談所はありませんか？
無いなら労基署に相談ですね。