解決済み
こんにちは。HISの海外支店を視野に入れてるものです。国はオーストラリア希望です。海外支店となると駐在となるのでしょうか?もし英語が不自由なく話せるとしても、すんなりはいけないものなのでしょうか?(成績が関係するなど)後、駐在で行った場合と現地採用の場合の給料を教えていただきたいです。何か知ってる人、だいたいでも構いませんので宜しくお願いします。
皆さん、お答えありがとうございます。 補足ですが、現在契約社員です。面接では海外支店に力を入れているので頑張れば海外支店に行けると言われました。海外で旅行業をしたいのでまだ諦められません。希望職種は、店頭営業です。後、働いていた方知ってる方に質問なのですが現地採用になった場合はお給料は少ないと言っておられましたが、ボーナスや保険が引かれたりなど金銭面について知りたいです。宜しくお願いします。
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海外駐在って、まずそんなに簡単に行けませんよ。倍率高いですから。第一日本と違って少ない人数で業務をこなせないと行けないので、入社数年程度は無理ですよ。大抵の若い人が“中々海外に行けない” “思った程海外とのやり取りをさせてもらえない”とさっさと辞めてしまうくらい、最初は地味な雑務的な事をさせられます。本当は会社に育ててもらっているんですけどね。 現地採用はもう、話にならないくらい難しいです。永住権を持っている日本人がオーストラリアにはあなたの想像以上にいますよ。ビックリするくらいいますから。それに対して日系の求人は減る一方です。英語だけじゃなくて即戦力である事が絶対条件です。それか最低でもビザの心配が無い永住者であるか。 少し前にここで日本の大手旅行会社勤務の人が希望通りオーストラリア勤務のオファーを受けて相談していました。その方はよほど仕事が出来る方なのでしょう、英語を学びたいからと退職を申し出たら海外勤務の仕事を用意してもらえたらしいです。こんなケースは稀だとその方自身も書いていましたよ。 私の友人が現地で旅行会社勤務していましたけど、お給料は安かったです。現地採用はどこもオーストラリア人の中の下くらいのお給料です。駐在は支店長などのトップレベルの人達だけでした。 そもそもオーストラリアは日本人の渡航者は減って来ています。旅行会社のパンフレットを見て下さい。オセアニア圏はヨーロッパやアメリカと比べると本当に少ないですよね。現地でも免税店より地元のスーパーに案内されている日本人が多いくらいです。あまり儲けにならない状態みたいですよ。割合として多い若い人はワーホリや留学で旅行会社を必要としませんから。 海外駐在を狙うなら、飲食店の方がまだ望みがあるのが現状だと思います。海外展開を目指している大手チェーンがありますから。
こんにちは, HISのどの部門を希望してるのでしょうか? シドニーのリテールは現地のフランチャイズなので日本からの駐在はいません 駐在は支店長クラスのみで基本現地採用ですよ
HISオーストラリアの求人なら、公式サイトにのってるよ。 http://administration.his-oceania.com/company/recruit/ 給料や労働条件は直接電話して聞けば教えてくれるよ。それくらいの行動力がなければ、どんな扉も開かないよ。 駐在が良いなら、まず日本のHISに正社員で入社しないとどうにもならん。入社してから会社と交渉すべし。 ところでオーストラリアで働くなら、ビザはどうする訳? 英語が出来れば就職がすんなり行けるって発想凄いね。それなら、英米加豪NZ出身者は失業の恐れ無しって事になるね。
留学中にHISの某支店で働いていました。 稀に支店長クラスでは駐在員がいることもありますが、私の知る限り全員が永住権保持者か学生です。 HISに限らず、旅行関係や留学エージェントでも支店長クラス以外は駐在員として来てるという話を聞いたことがありませんし、永住権やビジネスビザのサポートをしたという話も聞いたことがありません。 残念ながら、英語がネイティブ並に流暢でも同じことです。 留学中やワーキングホリデー中に経験として働くのはいいと思いますが、駐在員として派遣されたりすることはよっぽどの事がない限り難しいと思います。 特に今は自分達でホテルや飛行機などを手配して来る方がかなり多いので、日系の旅行会社はかなり苦労しています。 永住権やビジネスビザのサポートも期待しない方がいいと思います。 もしも海外で働きたいのなら、他の資格を得るなどされた方がいいと思いますよ。 普通の社員やアルバイトのお給料はオーストラリアの最低賃金よりも若干上という感じでしょうか。
なるほど:1
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