仕事中にけがをして、労災を使うと、給料やボーナスがカットされるって本当ですか？ もし本当ならなぜなんですか？それってお…

Question

仕事中にけがをして、労災を使うと、給料やボーナスがカットされるって本当ですか？
もし本当ならなぜなんですか？それっておかしくないですか？

Answer 1

特に違法性の無いケースとして考えると、仕事中のけがであろうと
休んだ日について賃金を支払う義務はありませんから、
休めば休んだ分は給料がカットされるでしょうし、
休んだことでボーナス額も減るということはあるでしょう。

ただ、休んでもいないのに、労災により治療したというだけで
給料やボーナスをカットしたというなら違法行為ですね。
こういうことはまず無いでしょう。
死傷病報告書を出さなくても良いように無理やり出勤させて
休業３日以下におさえるとか、労災であることを隠して健康保険で
治療させるとか、そういうことは行われることがありますが。

Answer 2

給料やボーナスのカット、というのはあまり聞きませんね｡いわゆる「労災隠し」で”健康保険などを使って医者に行け”という話は多いですが｡労災の手続きが煩瑣なのと、事故報告を出せば労働基準監督署から違反がないかチェックの入る恐れがあるので(法令どおり、どこからつつかれても大丈夫、という作業現場は少ないですからね)労災保険を使いたがらないところはあります｡